العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمى و مستويات الشعور بالاغتراب الوظيفى فى القطاع الحكومى : مع دراسة ميدانية على العاملين بوزارة التجارة و الصناعة فى جمهورية مصر العربية / عبير سعد كامل محمد ؛ إشراف سلوى شعراوى جمعة : عطية حسين أفندى
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : عبير سعد كامل محمد : 2018Description: 178 ص ؛ 25سمOther title: - The relationship between the dimensions of the organizational climate and the levels of feeling of job alienation in the governmental sector with : A field study on the employees of the ministry of trade and industry in the arab republic of Egypt [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2018.عب.ع (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100025569000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.M.Sc.2018.عب.ع (Browse shelf(Opens below)) | 25569.CD | Not for loan | 01020100025569000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
تأتى أهمية الدراسة من محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمى و مستويات الشعور بالاغتراب الوظيفى فى القطاع الحكومى مع دراسة ميدانية على العاملين بوزارة التجارة و الصناعة فى جمهورية مصر العربية: فلا شك أن مناخ العمل الذى يسود فى المنظمة له تأثيره البالغ على الحالة النفسية للعاملين داخل المنظمات العامة و الخاصة على السواء و لكن محور حديثنا هنا المنظمات العامة و نخص بالذكر هنا وزارة التجارة و الصناعة و هى من الوزارات الحيوية و الاستراتيجية فى مصر: و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى الذى يقوم على أساس تحديد خصائص الظاهرة و وصف طبيعتها و نوعية العلاقة بين متغيراتها واتجاهاتها: و قد تمت الاستعانة بمنهج دراسة الحالة لدراسة حالة وزارة التجارة و الصناعة و لاختبار تلك العلاقة تم استخدام استمارة استبيان كأداة لقياس أبعاد الدارسة عن طريق معرفة واقع المناخ التنظيمى و مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفى فى الوزارة محل الدراسة: و معرفة علاقات الارتباط المتبادلة بين متغيرات الدارسة : و لأجل معالجة البيانات استعملت الباحثة عدة وسائل إحصائية و هى: النسب المئوية الوسط الحسابى المرجح : و الانحراف المعيارى: و معامل ارتباط بيرسون و غيرها من الوسائل الإحصائية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer