header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

متطلبات تطبيق أسلوب العمل عن بعد فى المنظمات العامة : دراسة مقارنة مع التطبيق على مصر / عبير محمود حنفى جراد ؛ إشراف ممدوح مصطفى إسماعيل

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : عبير محمود حنفى جراد : 2019Description: 131ص ؛ 25سمOther title:
  • The needed requirements for applying telework in public organizations : A comparative study with an application on Egypt [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة Summary: سعى البحث الحالى إلى الإجابة على التساؤل الرئيسى الخاص بما المتطلبات اللازمة لتطبيق العمل عن بعد: و تم عرض بعض التجارب الدولية فى مجال هذه المتطلبات بهدف استخلاص الدروس المستفادة للتجربة المصرية: و اعتمد البحث على منهج النظم فى تعريف العمل عن بعد: و يتكون العمل عن بعد كنظام من مدخلات: و عمليات: و مخرجات: و اهتم البحث بجانب المدخلات من خلال تحليل متطلبات النظام: و توصل البحث إلى أن المتطلبات القانونية متمثلة فى قوانين العمل: و المتطلبات التكنولوجية بما تحتويه من تأسيس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات و الاتصال: و المتطلبات التنظيمية خاصة الهيكل التنظيمى الملائم لتطبيق نظام العمل عن بعد: و متطلبات ممارسات إدارة الموارد البشرية و تشمل اختيار الأفراد الذى يمكنهم العمل عن بعد: و تدريب هذه الفئة من العاملين على العمل من أى مكان بخلاف المقر التقليدى للعمل: و استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال فى أداء مهام الوظيفة: بالإضافة إلى الرقابة على أداء العاملين عن بعد تعد من قبيل المتطلبات اللازمة لتهيئة البيئة الافتراضية لأداء العمل عن بعد: إضافة إلى ضرورة تضافر و تعاون مختلف الأطراف الفاعلة فى المجتمع من خلال تكوين شراكة بينها لتفعيل نظام العمل عن بعد: و ضمان نجاح تطبيق النظام و تحقيق المنافع المرجوة من التطبيق
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2019.عب.م (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100025705000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.03.03.Ph.D.2019.عب.م (Browse shelf(Opens below)) 25705.CD Not for loan 01020100025705000

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة

سعى البحث الحالى إلى الإجابة على التساؤل الرئيسى الخاص بما المتطلبات اللازمة لتطبيق العمل عن بعد: و تم عرض بعض التجارب الدولية فى مجال هذه المتطلبات بهدف استخلاص الدروس المستفادة للتجربة المصرية: و اعتمد البحث على منهج النظم فى تعريف العمل عن بعد: و يتكون العمل عن بعد كنظام من مدخلات: و عمليات: و مخرجات: و اهتم البحث بجانب المدخلات من خلال تحليل متطلبات النظام: و توصل البحث إلى أن المتطلبات القانونية متمثلة فى قوانين العمل: و المتطلبات التكنولوجية بما تحتويه من تأسيس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات و الاتصال: و المتطلبات التنظيمية خاصة الهيكل التنظيمى الملائم لتطبيق نظام العمل عن بعد: و متطلبات ممارسات إدارة الموارد البشرية و تشمل اختيار الأفراد الذى يمكنهم العمل عن بعد: و تدريب هذه الفئة من العاملين على العمل من أى مكان بخلاف المقر التقليدى للعمل: و استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال فى أداء مهام الوظيفة: بالإضافة إلى الرقابة على أداء العاملين عن بعد تعد من قبيل المتطلبات اللازمة لتهيئة البيئة الافتراضية لأداء العمل عن بعد: إضافة إلى ضرورة تضافر و تعاون مختلف الأطراف الفاعلة فى المجتمع من خلال تكوين شراكة بينها لتفعيل نظام العمل عن بعد: و ضمان نجاح تطبيق النظام و تحقيق المنافع المرجوة من التطبيق

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image