header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

الإبداع الإدارى: التفكير الإيجابى و الإبداع التنظيمى و دوره فى تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية بدولة قطر / محمد ماجد خلف العرابيد الشهوانى ؛ إشراف عادل محمد زايد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : محمد ماجد خلف العرابيد الشهوانى : 2019Description: 122 ورقة : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title:
  • Administrative innovation: Positive thinking and organizational innovation and its role in achieving competitive advantage : An applied study in the state of Qatar [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال Summary: الهدف الرئيسى من هذه الدراسة هو دراسة دور الإبداع الإدارى فى تحقيق الميزة التنافسية فى وزارة العمل داخل دولة قطر و استخدم الباحث أبعاد الإبداع الإدارى التى تم الإشارة إليها فى دراسات متعددة، تشمل هذه الأبعاد (الأصالة: الطلاقة: الحساسية للمشكلات: قبول المخاطر) على الجانب الأخر اجتذب مفهوم الميزة التنافسية العديد من الباحثين فى الإدارة على مدى العقود الأخيرة لما لها من أهمية كبيرة للمنظمات (الخدمية و السلعية). و قد قام الباحث بصياغة فرض أساسى للتحقيق فى العلاقة الإحصائية المتوقعة بين أبعاد الإبداع الإدارى و تحقيق الميزة التنافسية تم اختيار عينة عشوائية من 200 موظف من وزارة العمل فى قطر تم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم تصميم الجزء الأول من الاستبيان لقياس الأبعاد الأربعة للإبداع الإدارى: فى حين تم استخدام الجزء الثانى من الاستبيان لقياس الميزة التنافسية و قد أشارت النتائج الرئيسية لهذه الدراسة إلى وجود علاقة بين الأبعاد الأربعة للإبداع الإدارى و تحقيق الميزة التنافسية. جميع النتائج الأخرى أيدت الفرضية الأساسية و بشكل أكثر تحديداً هناك علاقة بين الأصالة و تحقيق الميزة التنافسية فى حين توجد علاقة بين الطلاقة و تحقيق الميزة التنافسية و علاقة بين الحساسية للمشكلات و تحقيق الميزة التنافسية، و أخيرا هناك علاقة بين قبول المخاطر و تحقيق الميزة التنافسية) و اختتم الباحث بمجموعة من التوصيات التى من شأنها تعزيز الإبداع الإدارى داخل وزارة العمل بقطر
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.إ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100025799000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.إ (Browse shelf(Opens below)) 25799.CD Not for loan 01020100025799000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.01.Ph.D.2019.حس.ت تأثير التطبيق الفعال لمبادرات أمن المعلومات على أداء سلسلة التوريد = Impact of effective implementation of information security initiatives (ISI) on supply chain performance / Cai01.05.01.Ph.D.2019.حس.ت تأثير التطبيق الفعال لمبادرات أمن المعلومات على أداء سلسلة التوريد = Impact of effective implementation of information security initiatives (ISI) on supply chain performance / Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.إ الإبداع الإدارى: التفكير الإيجابى و الإبداع التنظيمى و دوره فى تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية بدولة قطر / Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.إ الإبداع الإدارى: التفكير الإيجابى و الإبداع التنظيمى و دوره فى تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية بدولة قطر / Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.ع العوامل و المحددات التى تؤثر على مخاطر الائتمان فى البنوك التجارية المصرية = The factors and determinants effects on credit risk in egyptian commercial banks / Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.ع العوامل و المحددات التى تؤثر على مخاطر الائتمان فى البنوك التجارية المصرية = The factors and determinants effects on credit risk in egyptian commercial banks / Cai01.05.01.Ph.D.2019.مح.ن نموذج مقترح لتحديد معدل العائد المطلوب على الاستثمار من منظور التمويل الإسلامى /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال

الهدف الرئيسى من هذه الدراسة هو دراسة دور الإبداع الإدارى فى تحقيق الميزة التنافسية فى وزارة العمل داخل دولة قطر و استخدم الباحث أبعاد الإبداع الإدارى التى تم الإشارة إليها فى دراسات متعددة، تشمل هذه الأبعاد (الأصالة: الطلاقة: الحساسية للمشكلات: قبول المخاطر) على الجانب الأخر اجتذب مفهوم الميزة التنافسية العديد من الباحثين فى الإدارة على مدى العقود الأخيرة لما لها من أهمية كبيرة للمنظمات (الخدمية و السلعية). و قد قام الباحث بصياغة فرض أساسى للتحقيق فى العلاقة الإحصائية المتوقعة بين أبعاد الإبداع الإدارى و تحقيق الميزة التنافسية تم اختيار عينة عشوائية من 200 موظف من وزارة العمل فى قطر تم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استبيان تم تصميم الجزء الأول من الاستبيان لقياس الأبعاد الأربعة للإبداع الإدارى: فى حين تم استخدام الجزء الثانى من الاستبيان لقياس الميزة التنافسية و قد أشارت النتائج الرئيسية لهذه الدراسة إلى وجود علاقة بين الأبعاد الأربعة للإبداع الإدارى و تحقيق الميزة التنافسية. جميع النتائج الأخرى أيدت الفرضية الأساسية و بشكل أكثر تحديداً هناك علاقة بين الأصالة و تحقيق الميزة التنافسية فى حين توجد علاقة بين الطلاقة و تحقيق الميزة التنافسية و علاقة بين الحساسية للمشكلات و تحقيق الميزة التنافسية، و أخيرا هناك علاقة بين قبول المخاطر و تحقيق الميزة التنافسية) و اختتم الباحث بمجموعة من التوصيات التى من شأنها تعزيز الإبداع الإدارى داخل وزارة العمل بقطر

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image