header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

أثر بيئة العمل على فاعلية أداء العاملين فى بعض مؤسسات القطاع المصرفى المصرى / هناء محمد أحمد ؛ إشراف أمانى موسى محمد : فاروق تمام على شعيب

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: ara Publication details: القاهرة : هناء محمد أحمد : 2019Description: ورقة (38) :129 : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title:
  • The impact of working environment on the effectiveness of employees{u2019} performance in part of Egyptian banking sector [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للبحوث الأحصائية - قسم الضبط الإحصائى وتوكيد الجودة Summary: هدفت الدارسة الي معرفة أثر بيئة العمل علي فاعلية أداء العاملين بالقطاع المصرفي المصري. ومن ثم تم اختيار عينة عشوائية مكونة من400 موظف/موظفة في القطاع المصرفي المصري وتم سحب العينة من خمسة بنوك حكومية وخاصة في ج.م.ع وهي البنك الأهلي المصرى: بنك القاهرة: بنك الشركة المصرفية العربية الدولية: مصرف أبو ظبي الاسلامى: وبنك السي أي بي ويتألف مجتمع الد ا رسة من العاملين في القطاع المصرفي المصري موضوع الد ا رسة والبالغ عددهم 445704 موظف/ موظفة. وقد تم توزيع الاستبيان علي العينة المحددة بمختلف مستوياتهم .٪ الوظيفية: وتم استرجاع 333 استبانة صالحة للدراسه بنسبة استجابة بلغت 33وقامت الدارسة على فرضين رئيسيين لمعرفة اثر بيئة العمل على فاعلية اداء العاملين بالقطاع المصرفى المصرى: وبعد جمع البيانات وتحليلها باستخدام عدد من الاساليب الاحصائية الاستدلالية لتحقيق اهداف الدراسه خلصت الدراسة الى وجود تاثير ايجابى لمحاور بيئة العمل على مؤشرات فاعلية اداء العاملين بالقطاع المصرفى المصرى حيث احتل المرتبة الاولى محور التجهيزات والصيانة والامن كافضل عامل من عوامل بيئة العمل: بينما اقل العوامل هى الحوافز والمكافات حسب تقييم العاملين بالقطاع المصرفى: وبالتالى توصلت الد ا رسة لمجموعة من التوصيات لعل اهمها ضرورة اهتمام كافة المؤسسات وخاصة المؤسسات المصرفية ببيئة العمل الداخلية المادية والمعنوية ونظام الحوافز والمكافات لضمان اخلاص العاملين للمؤسسات المصرفية: يجب على القطاع المصرفى الاهتمام بتدريب الموظفين بكافة درجاتهم الوظيفية كفرق عمل على الاساليب التكنولوجية الحديثة والاستعانة بالكوادر البشرية المؤهلة: ضرورة استطلاع ا أراء العاملين حول بيئة العمل بشكل دورى لضمان فاعلية ادائهم لعملهم وذلك للوصول الى مؤسسات مصرفية مصرية قادرة على المنافسة العالمية.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.M.Sc.2019.هن.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100027355000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.M.Sc.2019.هن.أ (Browse shelf(Opens below)) 27355.CD Not for loan 01020100027355000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للبحوث الأحصائية - قسم الضبط الإحصائى وتوكيد الجودة

هدفت الدارسة الي معرفة أثر بيئة العمل علي فاعلية أداء العاملين بالقطاع المصرفي المصري. ومن ثم تم اختيار عينة عشوائية مكونة من400 موظف/موظفة في القطاع المصرفي المصري وتم سحب العينة من خمسة بنوك حكومية وخاصة في ج.م.ع وهي البنك الأهلي المصرى: بنك القاهرة: بنك الشركة المصرفية العربية الدولية: مصرف أبو ظبي الاسلامى: وبنك السي أي بي ويتألف مجتمع الد ا رسة من العاملين في القطاع المصرفي المصري موضوع الد ا رسة والبالغ عددهم 445704 موظف/ موظفة. وقد تم توزيع الاستبيان علي العينة المحددة بمختلف مستوياتهم .٪ الوظيفية: وتم استرجاع 333 استبانة صالحة للدراسه بنسبة استجابة بلغت 33وقامت الدارسة على فرضين رئيسيين لمعرفة اثر بيئة العمل على فاعلية اداء العاملين بالقطاع المصرفى المصرى: وبعد جمع البيانات وتحليلها باستخدام عدد من الاساليب الاحصائية الاستدلالية لتحقيق اهداف الدراسه خلصت الدراسة الى وجود تاثير ايجابى لمحاور بيئة العمل على مؤشرات فاعلية اداء العاملين بالقطاع المصرفى المصرى حيث احتل المرتبة الاولى محور التجهيزات والصيانة والامن كافضل عامل من عوامل بيئة العمل: بينما اقل العوامل هى الحوافز والمكافات حسب تقييم العاملين بالقطاع المصرفى: وبالتالى توصلت الد ا رسة لمجموعة من التوصيات لعل اهمها ضرورة اهتمام كافة المؤسسات وخاصة المؤسسات المصرفية ببيئة العمل الداخلية المادية والمعنوية ونظام الحوافز والمكافات لضمان اخلاص العاملين للمؤسسات المصرفية: يجب على القطاع المصرفى الاهتمام بتدريب الموظفين بكافة درجاتهم الوظيفية كفرق عمل على الاساليب التكنولوجية الحديثة والاستعانة بالكوادر البشرية المؤهلة: ضرورة استطلاع ا أراء العاملين حول بيئة العمل بشكل دورى لضمان فاعلية ادائهم لعملهم وذلك للوصول الى مؤسسات مصرفية مصرية قادرة على المنافسة العالمية.

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image