أثر مناخ العمل على اتجاهات العاملين : دراسة ميدانية / آيات يحيى سيد صالح ؛ إشراف نفيسة محمد باشرى : رباب فهمى أحمد

By:

آيات يحيى سيد صالح

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : آيات يحيى سيد صالح : 2020Description: 133 ورقة : خرائط ؛ 30سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: إن لمناخ العمل دورا جوهريا فى التأثير على نجاح المنظمات و تحقيق أهدافها: كما يؤثر على سلوكيات و اتجاهات العاملين: التى بدورها تؤثر على تحقيق أهداف كلا من الفرد و المنظمة و المجتمع. لذلك تهدف الدراسة الحالية الى قياس أثر مناخ العمل على اتجاهات العاملين متمثلة فى الرضا الوظيفى بالتطبيق على مستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: كما تهدف الى تقديم توصيات تتعلق بأهم توصيات تتعلق بأهم العوامل التى يمكن أن تساعد على توفير مناخ عمل إيجابى: و خلق اتجاهات إيجابية للعاملين بالمستشفى موضع الدراسة. أجريت عملية تجميع البيانات من خلال قائمة إستقصاء بعد المرور بعدة مراحل لتطويرها و اختبارها: كما تم مراعاة تمثيل عينة الدراسة للمجتمع المستهدف: حيث تم الاعتماد على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها (158) مفردة: و بلغ عدد القوائم الصالحة للأختبار و التحليل الإحصائى (256) قائمة: كما تم استخدام برنامج (إس بى إس إس) لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة. و قد أوضحت نتائج التحليل ما يلى: أنه يوجد تأثير معنوى موجب قوى لمناخ العمل و أبعاده (أسلوب الإشراف: التحفيز: العلاقات بين زملاء العمل) على اتجاهات العاملين (الرضا الوظيفى) بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: توجد فروق معنوية فى إدراك العاملين لمناخ العمل بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى و أبعاده الفرعية تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها: بينما تم قبول الفرض الثالث جزئيا بأنه توجد فروق معنوية فى مستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2020.آى.أ (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100027325000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.05.01.M.Sc.2020.آى.أ (Browse shelf(Opens below))	27325.CD	Not for loan	01020100027325000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

إن لمناخ العمل دورا جوهريا فى التأثير على نجاح المنظمات و تحقيق أهدافها: كما يؤثر على سلوكيات و اتجاهات العاملين: التى بدورها تؤثر على تحقيق أهداف كلا من الفرد و المنظمة و المجتمع. لذلك تهدف الدراسة الحالية الى قياس أثر مناخ العمل على اتجاهات العاملين متمثلة فى الرضا الوظيفى بالتطبيق على مستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: كما تهدف الى تقديم توصيات تتعلق بأهم توصيات تتعلق بأهم العوامل التى يمكن أن تساعد على توفير مناخ عمل إيجابى: و خلق اتجاهات إيجابية للعاملين بالمستشفى موضع الدراسة. أجريت عملية تجميع البيانات من خلال قائمة إستقصاء بعد المرور بعدة مراحل لتطويرها و اختبارها: كما تم مراعاة تمثيل عينة الدراسة للمجتمع المستهدف: حيث تم الاعتماد على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها (158) مفردة: و بلغ عدد القوائم الصالحة للأختبار و التحليل الإحصائى (256) قائمة: كما تم استخدام برنامج (إس بى إس إس) لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة. و قد أوضحت نتائج التحليل ما يلى: أنه يوجد تأثير معنوى موجب قوى لمناخ العمل و أبعاده (أسلوب الإشراف: التحفيز: العلاقات بين زملاء العمل) على اتجاهات العاملين (الرضا الوظيفى) بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: توجد فروق معنوية فى إدراك العاملين لمناخ العمل بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى و أبعاده الفرعية تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها: بينما تم قبول الفرض الثالث جزئيا بأنه توجد فروق معنوية فى مستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer