أثر الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على مديرى مدارس مرحلة التعليم الأساسى بمحافظة دمياط = The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors , An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate / ولاء مصطفى حسين جعفر ؛ إشراف جيهان عبدالمنعم رجب : ماجدة جبريل

By:

ولاء مصطفى حسين جعفر

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : ولاء مصطفى حسين جعفر : 2019Description: 193ورقة ؛ 30سمOther title:

The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors : An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate [Added title page title]

Subject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: تهدف هذه الدراسة فى التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمى فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية بإجراء دراسة ميدانية على مديرى مرحلة التعليم الأساسى فى محافظة دمياط و تقديم مجموعة من المقترحات و التوصيات التى تساعد مديرى المدارى و الإدارات التعليمية و المديريات على رفع معدلات الالتزام التنظيمى: و كذلك الإستمرار فى اتطبيق القيادة التجويلية بما يحقق رفع معدلات سلوكيات المواطنة التنظيمية حتى يعود بالفائدة على المنظومة التعليمية. توصلت الدراسة الى النتائج التالية: توجد علاقة ذات أثر إيجابى دال إحصائيا للالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية و ذلك بشكل جزئى فيما يتعلق بما يلى و رفضه فيما عدا ذلك. تأثير الالتزام العاطفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين بعدى التأثير المثالى و الاعتبارات الفردية للقيادة التحويلية من ناحية و سلوكيات المواطنة التنظيمية ببعديها سلوكيات المواطنة الموجهة نحو الأفراد: و سلوكيات المواطنة الموجهة نحو المنظمة من ناحية أخرى.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.34.Ph.D.2019.ول.أ (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100027497000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.34.Ph.D.2019.ول.أ (Browse shelf(Opens below))	27497.CD	Not for loan	01020100027497000

اطروحة (دكتوراه) - جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

تهدف هذه الدراسة فى التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمى فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية بإجراء دراسة ميدانية على مديرى مرحلة التعليم الأساسى فى محافظة دمياط و تقديم مجموعة من المقترحات و التوصيات التى تساعد مديرى المدارى و الإدارات التعليمية و المديريات على رفع معدلات الالتزام التنظيمى: و كذلك الإستمرار فى اتطبيق القيادة التجويلية بما يحقق رفع معدلات سلوكيات المواطنة التنظيمية حتى يعود بالفائدة على المنظومة التعليمية. توصلت الدراسة الى النتائج التالية: توجد علاقة ذات أثر إيجابى دال إحصائيا للالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية و ذلك بشكل جزئى فيما يتعلق بما يلى و رفضه فيما عدا ذلك. تأثير الالتزام العاطفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين بعدى التأثير المثالى و الاعتبارات الفردية للقيادة التحويلية من ناحية و سلوكيات المواطنة التنظيمية ببعديها سلوكيات المواطنة الموجهة نحو الأفراد: و سلوكيات المواطنة الموجهة نحو المنظمة من ناحية أخرى.

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer