اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام

تتمتع الإدارة فى معرض ممارستها لمهامها بالعديد من الامتيازات حتى يتسنى لها القيام بوظائفها و من أهم هذه الامتيازات السلطة التقديرية التى تشكل روح الإدارة و جوهرها: و تعد التدابير الداخلية أحد مظاهر هذه السلطة التى تباشرها السلطات الرئاسية من خلال إصدار الأوامر و التعليمات و التوجيهات للمرؤوسين بقصد تنظيم و ترتيب الحياة الداخلية للمرافق العامة لضمان حسن سير العمل و يلتزم المرؤوسون بالخضوع لهذه الأوامر و التعليمات التى توجه إليهم استنادا إلى واجب الطاعة الذى يعد عماد الواجبات الوظيفية. و لا شك أن تمتع الإدارة بقدر كبير من السلطة التقديرية فى اتخاذ التدابير الداخلية وبساطة إجراءاتها قد زاد من حجم المخاوف و الأضرار التى قد تصيب الموظفين إذا ما ترتب على هذه التدابير بعض الآثار القانونية فى مواجهتهم: أو انحرفت جهة الإدارة فى استعمال هذه الإجراءات لإلحاق الأذى بالموظفين و التنكيل بهم: و من ثم بدت الحاجة ماسة إلى بسط رقابة القضاء على هذه التدابير من خلال دعوى الإلغاء التى تعد أهم الوسائل القانونية التى تكفل حماية حقوق الموظفين و حرياتهم علاوة على أنها أداة فعالة لحمل الإدارة على احترام أحكام القانون

صدر ايضا كقرص مدمج