دور رأس المال الفكرى فى الإبداع التنظيمى فى المنظمات العامة : مع دراسة تطبيقية على مؤسسة البترول الكويتية / حنان على مطلق المطيرات ؛ إشراف سمير محمد عبدالوهاب : إيمان كرم عشماوى
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : حنان على مطلق المطيرات : 2021Description: 231ص ؛ 25سمOther title: - The impact of intellectual capital in organizational innovation : Case study at Kuwait petroleum corporation [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2021.حن.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100028161000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.03.03.Ph.D.2021.حن.د (Browse shelf(Opens below)) | 28161.CD | Not for loan | 01020100028161000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة
يمثل رأس المال الفكرى رأس المال الحقيقى للمنظمات و أهم عوامل استمراريتها و نموها: فقد نتج عن الثورة المعرفية و التقنية ارتفاع الأهمية النسبية للأصول غير المادية: و هو ما يطلق عليه رأس المال الفكـرى: و هى مزيج من المعرفة المتراكمة فى عقول الموارد البشرية و النظم الإدارية و التشغيلية الرائدة و السمعة الجيدة لدى عملاء المنظمة: و من ثم برز دوره فى دعم الإبداع التنظيمى كأحد أهم المتطلبات الرئيسة لتطوير و تنمية و استدامة المنظمات. و فى هذا السياق تمت دراسة العلاقة بين رأس المال الفكرى و الإبداع التنظيمى فى المنظمات العامة كمحاولة للوقوف على مدى توافر مقومات بناء رأس المال الفكرى فى تلك المنظمات و دورها فى دعم الإبداع التنظيمى: تطبيقا على مؤسسة البترول الكويتية. و خلصت الدراسة إلى ضرورة العمل على تمكين العنصر البشرى بالمنظمات لدعم بناء رأس المال البشرى باعتباره المكون الأساسى لرأس المال الفكرى. و ذلك من خلال برامج التدريب و تفويض الصلاحيات و دعم الثقة بين العاملين و مدراءهم. و كذلك أطلاق الطاقات و المواهب لدى العاملين فى المنظمات من خلال إدارات مسئولة عن رعاية الموهوبين و رعاية و تقديم المساندة لهم على مستوى التعلم من خلال تقديم منح دراسية لهم: أو على المستوى التنفيذى من خلال دعم أفكارهم و مسعدتهم على تنفيذها. مع تخصيص نسبة متفق عليها من ميزانية المنظمات لتعزيز الابتكار و البحث: و خلق تحالفات تمويلية تضم المنظمات الحكومية و غير الحكومية: و تخصيص نسبة من جميع القروض و المنح الإنمائية لدعم الابتكار و بناء القدرات داخل المنظمات. و ضرورة اهتمام المنظمات بالعلاقات مع المجتمع و مؤسساته و الاستفادة من آرائهم فى تطوير عمل المنظمات
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer