header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية / محمود محمد إكرام محمود ؛ إشراف أمل عبدالرحمن السيد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : محمود محمد إكرام محمود : 2021Description: 110ورقة ؛ 30سمOther title:
  • Studying the relationship between employer brand and organizational commitment : An empirical study [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى: و تحديد أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا علي الالتزام التنظيمى: بالإضافة إلى تحديد ما إذا كان هناك اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة: يضم مجتمع البحث جميع الموظفين فى البنك الأهلى المصريى و البنك التجارى الدولى فى محافظة القاهرة: و قد بلغ حجم العينة 367 مفردة و ذلك با لاعتماد على العينة الحصصية: و قد تم تجميع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء من خلال توزيعها عبر الإنترنت و باستخدام قوائم مطبوعة: و تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (إس بى إس إس في.20): و قد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إيجابية معنوية بين أبعاد ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أن القيمة الاجتماعية تعتبر أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا على الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أخيرا تم التوصل إلى أنه لا يوجد اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100028319000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د (Browse shelf(Opens below)) 28319.CD Not for loan 01020100028319000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.01.M.Sc.2021.عيـ.د دراسة العلاقة بين سلوك التنمر فى العمل و الاحتراق الوظيفى : دراسة تطبيقية = Examining the relationship between bullying behavior and job burnout , An empirical study / Cai01.05.01.M.Sc.2021.كر.د دراسة العلاقة التأثيرية بين القيادة الاخلاقية و الرضا الوظيفى : الدور الوسيط لصوت الموظف : دراسة تطبيقية / Cai01.05.01.M.Sc.2021.كر.د دراسة العلاقة التأثيرية بين القيادة الاخلاقية و الرضا الوظيفى : الدور الوسيط لصوت الموظف : دراسة تطبيقية / Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية / Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية / Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء الوظيفى : الدور الوسيط لرأس المال النفسى : دراسة تطبيقية / Cai01.05.01.M.Sc.2021.مح.د دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء و الأداء الوظيفى : الدور الوسيط لرأس المال النفسى : دراسة تطبيقية /

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

يهدف هذا البحث إلى دراسة العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى: و تحديد أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا علي الالتزام التنظيمى: بالإضافة إلى تحديد ما إذا كان هناك اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة: يضم مجتمع البحث جميع الموظفين فى البنك الأهلى المصريى و البنك التجارى الدولى فى محافظة القاهرة: و قد بلغ حجم العينة 367 مفردة و ذلك با لاعتماد على العينة الحصصية: و قد تم تجميع البيانات باستخدام قوائم الاستقصاء من خلال توزيعها عبر الإنترنت و باستخدام قوائم مطبوعة: و تم تحليل البيانات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (إس بى إس إس في.20): و قد توصلت الدراسة إلى أنه توجد علاقة إيجابية معنوية بين أبعاد ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أن القيمة الاجتماعية تعتبر أكثر أبعاد ماركة جهة التوظيف تأثيرا على الالتزام التنظيمى لدى العاملين بالبنوك التجارية محل التطبيق: و أخيرا تم التوصل إلى أنه لا يوجد اختلاف فى العلاقة بين ماركة جهة التوظيف و الالتزام التنظيمى فى البنوك الحكومية عنها فى البنوك الخاصة

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image