الدافعية للإنجازِ فى مَجالِ العملِ و علاقتها بالعواملِ الخمسة الكبرى للشخصية لَدى الموظفين بالقطاعِ الحكومى = Work achievement motivation and its relationship with the big five personality traits among employees in the government sector / رشا حسينى محمد ؛ إشراف عبداللطيف محمد خليفة : خالد عبدالمحسن بدر
Material type:
- Work achievement motivation and its relationship with the big five personality traits among employees in the government sector [Added title page title]
- صدر ايضا كقرص مدمج
Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.02.11.M.A.2021.رش.د (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100028452000 | ||
![]() |
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.02.11.M.A.2021.رش.د (Browse shelf(Opens below)) | 28452.CD | Not for loan | 01020100028452000 |
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس
هدفت الدراسة إلى الوقوف على طبيعة العلاقة الارتباطية بين الدافعية للإنجاز فى مجال العمل و العوامل الخمسة الكبرى للشخصية: و معرفة مدى إسهام العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فى التنبؤ بالدافعية للإنجاز: و معرفة الفروق بين الجنسين فى متغيرات الدراسة. العينة مكونة من (200) موظف و موظفة: بإستخدام المنهج الوصفى الارتباطى المُقارن: و مقياس العوامـل الخمسـة الكبـرى للشخصـية لكوستا و ماكرى تعريب الأنصارى: و مقيـاس الدافعية للإنجاز فى مجال العمل (من إعداد الباحثة). و أسفرت النتائج عن وجود ارتباط إيجابى بين الدافعية للإنجاز فى مجال العمل و العوامل الخمسة الكبرى للشخصية فيما عدا بُعد العصابية: كما تُسهم العصابية ويقظة الضمير فى التنبؤ بالدافعية للإنجاز: و يوجد فروق جوهرية بين الجنسين فى بعدى العصابية و المقبولية لصالح الاناث: و بعد المنافسة لصالح الذكور. و أهم التوصيات: ضرورة التعرف على السمات الشخصية و فهم الجوانب التحفيزية للموظفين قد يساعد على وضع الموظف بالوظيفة التى تتناسب مع سماته
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.