header
Image from OpenLibrary

نموذج كمى لقياس أثر سيكولوجية الإدارة على تقدير مخاطر عميل المراجعة : دراسة تطبيقية / حنان أيمن محمد على ؛ إشراف طارق محمد حسنين إسماعيل : عادل إبراهيم عزب

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : حنان أيمن محمد على : 2021Description: 192ورقة ؛ 30سمOther title:
  • A quantitative model for measuring the impact of management psychology on assessing audit client risks : An empirical study [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم المحاسبة Summary: تهدف الدراسد إلى تحليل أثر كل من فرط الثقة الإدارية و النرجسية الإدارية على مخاطر عميل المراجعة (المخاطر الكامنة و مخاطر الرق5ابة الداخلية). و لتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة تطبيقية على عينة مكونة من ( 57) منشأة من المنشآت المدرجة فى البورصة المصرية خلال الفترة ( 2014- 2019) و تم تحليل البيانات و اختبار الفروض باستخدام طريقة المربعات الصغرى (أوه إل إس) و طريقة (إف جى إل إس) من خلال برنامج (إس تى إيه تى إيه 14.2). توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلى: أولا: وجود علاقة عكسية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة: و هذا يعنى أن زيادة فرط الثقة الإدارية تؤدى إلى تخفيض مؤضر المخاطر الكامنة و التى تشسر قيمته المنخفضة إلى زيادة المخاطر التى تتعرض لها المنشأة. ثانيا: وجود علاقة إيجابية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية. و هذا يعنى أنه كلما زاد فرط الثقة الإدارية زادت مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأ{u٢٠١٩}. ثالثا: وجود علاقة إيجابية غير معنوية للنرجسية الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة. رابعا: وجود علاقة إيجابية معنوية للنرجسية الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية و هذا يعنى أن زيادة النرجسية الإدارية تؤدى إلى زيادة مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأة. كما توصلت الدراسة عند قياس النرجسية الإدارية اعتمادا على حجم توقيع المدير التنفيذى إلى وجود علاقة إيجابية غير معنوية بين النرجسية الإدارية على كل من مؤشر المخاطر الكامنة و مخاطر الرقابة الداخلية. كما تم التوصل عند قياس فرط الثقة الإدارية من خلال مؤشر النفقات الرأسمالية إلى وجود تأثير إيجابى معنوى لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة و وجود تأثير إيجابى غير معنوى لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.02.Ph.D.2021.حن.ن (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100028549000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.02.Ph.D.2021.حن.ن (Browse shelf(Opens below)) 28549.CD Not for loan 01020100028549000
Browsing المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة shelves Close shelf browser (Hides shelf browser)
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
No cover image available
Cai01.05.02.Ph.D.2021.حس.ق قياس قدرة المؤشرات المالية و غير المالية على دقة التنبؤ بالمخاطر المالية لمنشآت الأعمال باستخدام نماذج الشبكات العصبية : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.حس.ق قياس قدرة المؤشرات المالية و غير المالية على دقة التنبؤ بالمخاطر المالية لمنشآت الأعمال باستخدام نماذج الشبكات العصبية : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.حن.ن نموذج كمى لقياس أثر سيكولوجية الإدارة على تقدير مخاطر عميل المراجعة : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.حن.ن نموذج كمى لقياس أثر سيكولوجية الإدارة على تقدير مخاطر عميل المراجعة : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.را.ن نموذج مقترح لقياس تأثير عمليات الاندماج و الاسنحواذ على مدخلى إدارة الأرباح و إنعكاس ذلك على الأداء المالى : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.را.ن نموذج مقترح لقياس تأثير عمليات الاندماج و الاسنحواذ على مدخلى إدارة الأرباح و إنعكاس ذلك على الأداء المالى : دراسة تطبيقية / Cai01.05.02.Ph.D.2021.سا.ق القياس المحاسبى لعائد الإنفاق العام لترشيد قرارات تخصيص النفقات باستخدام أساس الاستحقاق فى القطاع الحكومى الخدمى /

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم المحاسبة

تهدف الدراسد إلى تحليل أثر كل من فرط الثقة الإدارية و النرجسية الإدارية على مخاطر عميل المراجعة (المخاطر الكامنة و مخاطر الرق5ابة الداخلية). و لتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة تطبيقية على عينة مكونة من ( 57) منشأة من المنشآت المدرجة فى البورصة المصرية خلال الفترة ( 2014- 2019) و تم تحليل البيانات و اختبار الفروض باستخدام طريقة المربعات الصغرى (أوه إل إس) و طريقة (إف جى إل إس) من خلال برنامج (إس تى إيه تى إيه 14.2). توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلى: أولا: وجود علاقة عكسية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة: و هذا يعنى أن زيادة فرط الثقة الإدارية تؤدى إلى تخفيض مؤضر المخاطر الكامنة و التى تشسر قيمته المنخفضة إلى زيادة المخاطر التى تتعرض لها المنشأة. ثانيا: وجود علاقة إيجابية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية. و هذا يعنى أنه كلما زاد فرط الثقة الإدارية زادت مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأ{u٢٠١٩}. ثالثا: وجود علاقة إيجابية غير معنوية للنرجسية الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة. رابعا: وجود علاقة إيجابية معنوية للنرجسية الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية و هذا يعنى أن زيادة النرجسية الإدارية تؤدى إلى زيادة مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأة. كما توصلت الدراسة عند قياس النرجسية الإدارية اعتمادا على حجم توقيع المدير التنفيذى إلى وجود علاقة إيجابية غير معنوية بين النرجسية الإدارية على كل من مؤشر المخاطر الكامنة و مخاطر الرقابة الداخلية. كما تم التوصل عند قياس فرط الثقة الإدارية من خلال مؤشر النفقات الرأسمالية إلى وجود تأثير إيجابى معنوى لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة و وجود تأثير إيجابى غير معنوى لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.