header
Image from OpenLibrary

أثر التوعية و التدريب المستمر على تقليل نسبة الحوادث فى المواقع الانشائية : بالتطبيق على قطاع المواقع الانشائية / رامى سيد مصطفى ؛ إشراف محمد مصطفى حسن : عبد الحكيم المنهاوى

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : رامى سيد مصطفى : 2021Description: 139ورقة ؛ 30سمOther title:
  • Impact of awareness and continuous training on reducing the rate of accidents at construction sites : Application to the construction sites sector [Added title page title]
Subject(s): Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية - قسم الدراسات المهنية الضبط الأحصائى و توكيد الجودة Summary: هدفت الدراسة لتقييم أثر كل من المتغير التوعية و التدريب المستمر و ابعاده الثلاثة (التدريب على وسائل الأمن و السلامة: ظروف العمل: التدريب على متطلبات الأمن و السلامة) على تقليل نسبة الحوادث فى المواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و تقييم دور الإدارة فى تطبيق هذه الأبعاد: و قياس تأثيرها على رضا العاملين بالمواقع الانشائية: و لتحقيق ذلك تم اجراء دراسة استطلاعية ببناء استبيان و توزيعه علي عدد ( 50) من العاملين الخبراء بهذه المواقع لتقييم الصدق و الثبات للاستبيان و إجراء دراسة ميدانية لتقييم متغيرات الدراسة و اختبار فروضها الرئيسية و الفرعية: و استخلاص النتائج الآتية: عدم صحة الفرض الرئيسي الأول و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين دور التوعية و التدريب المستمر المدرك من العاملين التابعيين لوزارة الطاقة و البنية التحتية و توقعاتهم لهذا الدور": و تم تاكيد ذلك بعدم صحة فروضه الفرعية الثلاثة و إثبات أن هناك فجوة بين دور كل من التوعية و التدريب المستمر على تقليل نسبة الحوادث و ابعاده الاربعة المدركة من العاملين بالمواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و البنية التحتية و توقعاتهم لهذه الادوار. صحة الفرض الرئيسى الثانى جزئيا و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية (الادراك/ رضا) العاملين لدور التوعية و التدريب المستمر بالمواقع الانشائية بوزارة الطاقة و البنية التحتية طبقا لخصائصهم الديموجرافية (العمر: المستوى التعليمى: المستوى الادارى: سنوات الخبرة). عدم صحة الفرض الرئيسى الثالث و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين القيم المدركة من العاملين لدور الإدارة فى تطبيق التوعية و التدريب المستمر بالمواقع الانشائية بوزارة الطاقة و توقعاتهم لهذا الدور" و اثبات وجود قصور من إدارة المواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و البنية التحتية فى تطبيق التوعية و التدريب المستمر على تقليل نسبة الحوادث بالمواقع الانشائية داخل المواقع الانشائية
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Date due Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.M.Sc.2021.را.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100029075000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.18.06.M.Sc.2021.را.أ (Browse shelf(Opens below)) 29075.CD Not for loan 01020100029075000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية - قسم الدراسات المهنية الضبط الأحصائى و توكيد الجودة

هدفت الدراسة لتقييم أثر كل من المتغير التوعية و التدريب المستمر و ابعاده الثلاثة (التدريب على وسائل الأمن و السلامة: ظروف العمل: التدريب على متطلبات الأمن و السلامة) على تقليل نسبة الحوادث فى المواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و تقييم دور الإدارة فى تطبيق هذه الأبعاد: و قياس تأثيرها على رضا العاملين بالمواقع الانشائية: و لتحقيق ذلك تم اجراء دراسة استطلاعية ببناء استبيان و توزيعه علي عدد ( 50) من العاملين الخبراء بهذه المواقع لتقييم الصدق و الثبات للاستبيان و إجراء دراسة ميدانية لتقييم متغيرات الدراسة و اختبار فروضها الرئيسية و الفرعية: و استخلاص النتائج الآتية: عدم صحة الفرض الرئيسي الأول و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين دور التوعية و التدريب المستمر المدرك من العاملين التابعيين لوزارة الطاقة و البنية التحتية و توقعاتهم لهذا الدور": و تم تاكيد ذلك بعدم صحة فروضه الفرعية الثلاثة و إثبات أن هناك فجوة بين دور كل من التوعية و التدريب المستمر على تقليل نسبة الحوادث و ابعاده الاربعة المدركة من العاملين بالمواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و البنية التحتية و توقعاتهم لهذه الادوار. صحة الفرض الرئيسى الثانى جزئيا و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية (الادراك/ رضا) العاملين لدور التوعية و التدريب المستمر بالمواقع الانشائية بوزارة الطاقة و البنية التحتية طبقا لخصائصهم الديموجرافية (العمر: المستوى التعليمى: المستوى الادارى: سنوات الخبرة). عدم صحة الفرض الرئيسى الثالث و ينص على أنه "لا توجد فروق ذات دلالة معنوية بين القيم المدركة من العاملين لدور الإدارة فى تطبيق التوعية و التدريب المستمر بالمواقع الانشائية بوزارة الطاقة و توقعاتهم لهذا الدور" و اثبات وجود قصور من إدارة المواقع الانشائية التابعة لوزارة الطاقة و البنية التحتية فى تطبيق التوعية و التدريب المستمر على تقليل نسبة الحوادث بالمواقع الانشائية داخل المواقع الانشائية

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.