TY  - GEN
AU  - سارة صبحى محمد حسن
AU  - كامل على متولى عمران : 
TI  - اثر اختلاف الانماط القيادية على درجة تمكين العاملين / 
PY  - 2008///
CY  - القاهرة : 
PB  - سارة صبحى محمد حسن : 
KW  - القيادة التبادلية
KW  - القيادة التحويلية
KW  - تمكين العاملين
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - يهدف هذا البحث الى التعرف على تأثير الانماط القيادية (التحويلية والتبادلية) على ادراك العاملين للتمكين : ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من العاملين بشركات التأمين المصرية التابعة للقطاع العام والخاص والتى تقع داخل النطاق الجغرافى لمحافظة القاهرة .ولقد وجهت 384 قائمة استقصاء الى العاملين بشركات التأمين محل الدراسة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -