Mohamed Alyeldin Aly Hassanin, <br/><br/>
Impact of Leadership and Organizational Factors on Team Member Behavior and Work Team Outcomes :  Applied Study on RATPdev / 
 تأثير القيادة والعوامل التنظيمية على سلوك أعضاء الفريق ونتائج فريق العمل في الشركات العالمية: دراسة تطبيقية عن شركة RATPDev 
Mohamed Alyeldin Aly Hassanin ; El Sayed Mohamed Khater, Salah Mahdy Mohammed. 
 -  2022. 
<br/><br/>Thesis (M.Sc.)-Cairo University,2022. Thesis (Ph.D)-Cairo University,2022. 
<br/><br/>Bibliography: p. 140-178. 
<br/><br/> تستخدمفرق الاداء في القطاعين الخاص والعام على وجه العموم. فرق الاداء هو موضوع العديد من المقالات والأبحاث التي قام بها العديد من الباحثين والمؤلفين بإبراز المبادئ التوجيهية التي تحدد ”كيفية تكوين واستخدام” الفريق في المنظمة. بما في ذلك الخطوات المحددة التي يجب اتباعها، ومردود ذلك على الافراد والفرق،والتدريب، وأداءات وإجراءات محدده لحل المشكلات، والتحكم في السلوك أو الإدارة. وتتفق الاستنتاجات والاقتراحات في بعض الحالات وتختلف في حالات أخرى. وقد يتم تناول عامل واحد او اثنين فقط من العوامل التي تؤثر بالضرورة على اداء الفريق واعضاؤه وقيادته مع تجاهل الكثير من العوامل الاخرى. 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Professional
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>Outcomes 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>657.05