TY  - BOOK
AU  - عمرو عبد العزيز  السيد عبد الله،
AU  - أمال سليمان حسن،
AU  - عبد الحكيم عبد الرحمن المنهاوي،
TI  - منهجيه الهندسه القيميه ودورها في تحسين اداء مؤسسات الصناعات الهندسية
U1  - 338.4 
PY  - 2022///
KW  - الصناعات الهندسية
KW  - qrmak
KW  - الهندسة القيمية
KW  - الفكر والإبداع
KW  - تحسين الأداء
N1  - أطروحة (دكتوراه)-جامعة القاهرة، 2023.; ببليوجرافيا: صفحات 153-156; صدر أيضًا كقرص مدمج
N2  - الجمع بين العلوم الإدارية والعلوم الهندسية له تأثير كبير على تحسين الأداء. هذا هو محور منهجية الهندسة القيمية، حيث تعتمد على خطوات علمية منهجية (كل نهاية مرحلة تؤدي إلى بداية المرحلة التالية) لتحقيق التوازن الأمثل بين الأداء والتكلفة. وركزت الدراسة على العلاقة بين المناهج النظرية بأبعادها المختلفة ومؤسسات الصناعة الهندسية. في محاولة من قبل الباحثين لإيجاد علاقة قوية بين الإلمام وتطبيق الموارد البشرية لمبادئ الهندسة القيمية وأداء المشروع سيتم الإجابة على سؤالين رئيسيين خلال
(هل الظروف المحيطة بالمؤسسات الصناعية الهندسية تتطلب تطبيق مبادئ الهندسة القيمية؟) - [هل الموارد البشرية في المشاريع الهندسية من مختلف الأحجام لديها معرفة كاملة أو تتطلب معرفة بمفاهيم ومبادئ الهندسة القيمية (بغض النظر عن نجاح أو فشل مشاريعها)؟)]؛ للإجابة على هذين السؤالين استعرضنا مفهوم الهندسة القيمية وأبعادها المختلفة ومساهماتها في تحسين الأداء. من ناحية أخرى تعرضت الدراسة لمفهوم الموارد البشرية ومكوناتها وأبعادها والعوامل المؤثرة فيها. تم التوصل إلى بعض الاستنتاجات وتم اقتراح بعض التوصيات التي تهدف إلى تعظيم استخدام الهندسة القيمية من أجل تحسين أداء مؤسسات الصناعات الهندسية.
سيتم تقديم نموذج للتحليل الوظيفي والمقارنة وتقييم الترجيح للبدائل وطريقة عمل فريق الهندسة القيمية، وعرض لمفهوم تحسين الأداء المطلوب للوصول إلى آلية من خلال تطبيق نموذج تطبيقي للصناعات الهندسية (الزجاج المدرع) لتحقيق نتائج وتوصيات يمكن تعميمها على باقي مشاريع الصناعات الهندسية الأخرى.
; The combination of management sciences and engineering sciences has a  significant impact on improving performance. This is the focus of the value  engineering methodology, as it relies on systematic scientific steps (each end of a  stage leads to the beginning of the next stage) to achieve an optimal balance  between performance and cost. The study focused on the relationship between  theoretical curricula in their various dimensions and engineering industry institutions. In an attempt by researchers to find a strong relationship between  familiarity and application of human resources to value engineering principles  and project performance two main questions will be answered during this  study:  
(Do the conditions surrounding engineering industy institutions require the  application of value engineering principles ? ) - [Do human resources in  engineering projects of various sizes have full knowledge or require knowledge of the value engineering concepts and principles (regardless of the success or  failure of their projects)?)]; To answer these two questions, we reviewed the  concept of value engineering and its various dimensions and their contributions to improve performance. On the other hand, the study was exposed to the  concept of human resources, its components, dimensions and factors affecting  it. Some conclusions were reached and some recommendations were proposed  that aim to maximize the use of value engineering in order to improve the  performance of engineering industries enterprises. 
A model will be presented  for the functional analysis, comparison and weighting evaluation of the  alternatives and the method of work of the value engineering team, and a  presentation of the concept of improving the performance required to reach a  mechanism through the application of an applied model for the engineering  industries (armored glass) to achieve results and recommendations that can be  generalized to the rest of the other engineering industries projects

ER  -