TY  - BOOK
AU  - عبدالله حسين حمد آل سرار 
AU  - حسن عبدالمطلب العلوانى : 
TI  - اثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى للعاملين : : مع دراسة ميدانية على مؤسسة البريد السعودى / 
PY  - 2009///
CY  - القاهرة : 
PB  - عبدالله حسين حمد آل سرار : 
KW  - استراتيجيات معالجة ضغوط العمل
KW  - الولاء التنظيمى
KW  - ضغوط العمل
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - سعت هذه الدراسة الى الاجابة عن تساؤل رئيس مؤداه الى اى مدى تؤثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمى للعاملين وكيف يمكن التعامل مع هذه الضغوط والتخفيف من حدتها لزيادة الولاء التنظيمى للعاملين فى مؤسسة البريد السعودى ولقد توصلت الدراسة الى تعرض العاملين فى مؤسسة البريد السعودى لمستوى متوسط لضغوط العمل
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -