TY  - BOOK
AU  - أمين محمد أمين عبدالمطلب 
AU  - سمير محمد عبدالمطلب : 
AU  - ليلى مصطفى البرادعى : 
TI  - إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة ومتطلبات تطبيقها فى المنظمات العامة المصرية : : مع دراسة حالة الهيئة العامة للاستثمار والمناطق الحرة / 
PY  - 2011///
CY  - القاهرة : 
PB  - أمين محمد أمين عبدالمطلب : 
KW  - إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
KW  - إطار الجدارة
KW  - الجدارة
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الأقتصاد والعلوم السياسية - قسم الإدارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - توصلت الدراسة إلى أهمية تطبيق مفهوم الجدارة كأساس فى إدارة الموارد البشرية بالمنظمات العامة المصرية والتى تعانى عدد من المشكلات أثرت على كفاءتها وقدرتها على تحقيق أهدافها ومن هذه المشكلات ضعف الكفاءات والمهارات وضعف مستويات ونوعية العمالة بها مما تتسبب فى اتساع الفجوة بين الأداء الفعلى والأداء المطلوب وفى ظل الاتجاه الواضح للحكومة من رفع كفاءة المنظمات العامة المصرية تظهر حاجة هذه المنظمات لتطبيق إدارة الموارد البشرية المبنية على الجدارة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -