TY  - BOOK
AU  - محمد ربيع سلامة
AU  - نفيسة محمد باشري : 
TI  - أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / 
PY  - 2011///
CY  - القاهرة : 
PB  - محمد ربيع سلامة : 
KW  - إدارة المعرفة
KW  - إدارة الموارد البشرية
KW  - الممارسات
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - استهدفت الدراسة التعرف على مفهوم إدارة المعرفة من حيث عملياتها و مكوناتها و أهميتها و محدداتها و فوائد تطبيقها فى منظمات الأعمال بشكل عام و الصناعية بشكل خاص. ب لإضافة الى التعرف على مدى تطبيق إدارة المعرفة فى المنظمات المصرية بصفة عامة و المنظمات العاملة فى مجال صناعة الدواء بصفة خاصة. و ذلك من خلال التعرف على مدى تأثير ممارسات و وظائف إدارة الموارد البشرية المتمثلة فى وظيفيتى التدريب و التطوير و وظيفة إدارة الاداء و بيان دورهما فى عمليات إدارة المعرفة المتمثلة فى أربعة عمليات عملية إكتساب المعرفة - عملية تخزين المعرفة - عملية نقل المعرفة - عملية تطبيق المعرفة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -