TY - BOOK AU - محمد ربيع سلامة AU - نفيسة محمد باشري : TI - أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على إدارة المعرفة / PY - 2011/// CY - القاهرة : PB - محمد ربيع سلامة : KW - إدارة المعرفة KW - إدارة الموارد البشرية KW - الممارسات N1 - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال; صدر ايضا كقرص مدمج N2 - استهدفت الدراسة التعرف على مفهوم إدارة المعرفة من حيث عملياتها و مكوناتها و أهميتها و محدداتها و فوائد تطبيقها فى منظمات الأعمال بشكل عام و الصناعية بشكل خاص. ب لإضافة الى التعرف على مدى تطبيق إدارة المعرفة فى المنظمات المصرية بصفة عامة و المنظمات العاملة فى مجال صناعة الدواء بصفة خاصة. و ذلك من خلال التعرف على مدى تأثير ممارسات و وظائف إدارة الموارد البشرية المتمثلة فى وظيفيتى التدريب و التطوير و وظيفة إدارة الاداء و بيان دورهما فى عمليات إدارة المعرفة المتمثلة فى أربعة عمليات عملية إكتساب المعرفة - عملية تخزين المعرفة - عملية نقل المعرفة - عملية تطبيق المعرفة UR - http://172.23.153.220/th.pdf ER -