مروة حمدي عبداللطيف محمد <br/><br/>
أثر التغيير في الإطار القانوني لسياسات تعيين و تنمية العاملين على الخدمة المدنية المصرية /  
 The impact of the change in the legal framework of the policies of recruitment and development of employees on the Egyptian civil service 
مروة حمدي عبداللطيف محمد ؛ إشراف عطية حسين أفندي 
 - القاهرة :   مروة حمدي عبداللطيف محمد :   2011 
 - 242 ص :   رسوم بيانية ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة 
<br/><br/> تتبع أهمية هذه الرسالة من تناولها لأطروحات تشريعية جديدة في مجال نظام الخدمة المدنية و التي تتمثل في مشروع قانون الوظيفة العامة الجديد و ع الإشارة الدوافع السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية وراء هذا الطرح الجديد: فضلا عن التعديلات الجزئية المقدمة من الجهاز المركزي للتنظيم و الإدارة في الأونة الأخيرة كتعديل جزئي لقانون العاملين المدنيين بالدولة: و ذلك كمحاولة لتطوير نظام الخدمة المدنية المصري: و محاولة للارتقاء بالموظف العام في سبيل تحقيق التنمية. فقد جاءت هذه الدراسة لتناقش مدى قدرة المشروع المطروح على إحداث تغيير جذري و كامل في أداء و كفاءة الجهاز الإداري المصري: و مدى استجابته المتغيرات السياسية و الاقتصادية و الاجتماعية الدولية و المحلية خاصة بعد ثورة 25 يناير 2011 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الخدمة المدنية الموارد البشرية الموظف العام