ياسمين محمد عبدالله على الدين <br/><br/>
تقييم ممارسات اتصالات تنمية المنظمات :   دراسة مسحية على عينة من المنظمات العاملة فى مصر /  
ياسمين محمد عبدالله على الدين ؛ اشراف كريمان محمد فريد 
 - القاهرة :   ياسمين محمد عبدالله على الدين :   2012 
 - 330 ورقة ؛   30سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة والإعلان 
<br/><br/> تستهدف هذه الدراسة : تحديد مستوى وعى و إدراك العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة (العليا - الوسطى - الدنيا) لمفهوم تنمية المنظمات و متطلباته الاتصالية: و قياس مدركاتهم عن إتصالات برامج تنمية المنظمات : و حدود تأثير الأساليب الاتصالية المستخدمة فيها: و قياس مدى تأثر الأداء الفردى و الجماعى و التنظيمى للمنظمات المصرية بتلك البرامج: و كذلك توصيف التكنيكات الاتصالية المستخدمة فيها: و عوامل القوة و أسباب القصور من جانب آخر فيها: وصولآ لاستخلاص مؤشرات أساسية حول درجة كفاءة الممارسات الاتصالية لتنمية المنظمات 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>التطوير التنظيمى الثقافة التنظيمية تنمية المنظمات