أثر العلاقة بين المنظمة و العاملين علي الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركات طيران الإمارات /
The impact of organization and employees relationship on organizational creativity
شذى ناصر المعلا ؛ إشراف جمال محمد محمد شحاتة
- القاهرة : شذى ناصر المعلا : 2013
- 124 ص : رسوم بيانية ؛ 25سم
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
تسعي الدارسة إلي تحقيق العديد من الأهداف والتي يمكن توضيحا علي النحو التالي: تحديد اثر العلاقة بين المنظمة والعاملين علي إبداع إدارة الموارد البشرية. الوقوف علي أهم ممارسات إدارة الموارد البشرية الإبداعية لما لها من دور كبير علي إبداع إدارة الموارد البشرية. الوقوف علي درجة تأثير كل بعد من أبعاد العلاقة بين المنظمة والعاملين علي إبداع إدارة الموارد البشرية. تقديم عدد من التوصيات إلي شركة طيران الإمارات و بالتالى إلى كافة منظمات الإعمال المتشابهة لتتبنى تلك الأبعاد الرئيسية في علاقتها مع العاملين و التي تمكنها في النهاية من تحقيق إبداع إدارة الموارد البشرية
الإبداع التنظيمي العلاقة بين المنظمة و العاملين شركات طيران الإمارات