TY  - BOOK
AU  - سامية خميس خليل أبوندا
AU  - كامل علي متولي عمران : 
TI  - أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي : : دراسة ميدانية على الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية = The Effect Of Organizational Culture on Intellectual Capital and Organizational Performance : Field Study on the Palestinian Universities in the West Bank / 
PY  - 2014///
CY  - القاهرة : 
PB  - سامية خميس خليل أبوندا : 
KW  - الأداء التنظيمي
KW  - الثقافة التنظيمية
KW  - رأس المال الفكري
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية السائدة في بعض الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية: عبر قياس التباين في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية للثقافة التنظيمية في جامعتهم. والتعرف على أثر الثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري والأداء التنظيمي: وعلاقة رأس المال الفكري بالأداء التنظيمي في تلك الجامعات. وقد ُ طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية طبقية قوامها ( ٢١٩ ) عضو هيئة تدريس من أصل العدد الإجمالي لمجتمع الدراسة البالغ ( ٦٠٥ ) عضو هيئة تدريس: بمختلف مسمياتهم الوظيفية (محاضر: أستاذ مساعد: أستاذ مشارك: أستاذ) في أربع جامعات فلسطينية في الضفة الغربية مقسمة بالتساوي إلى خاصة وعامة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بأدواته وإجراءاته: وتوصلت إلى عدة نتائج: كان أبرزها: وجود مستوى مرتفع من الثقافة التنظيمية المعرفية في جميع الجامعات المبحوثة: ووجود تباين ضئيل بمعدل (٪ 2.8 ): في مستوى إدراك أعضاء الهيئة التدريسية في الجامعات الفلسطينية في الضفة الغربية للثقافة التنظيمية السائدة في جامعتهم. ووجود أثر قوي بمعدل تأثير       0.743 ) درجة للثقافة التنظيمية على رأس المال الفكري في تلك الجامعات: ووجود أثر إيجابي للثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي في تلك الجامعات. إضافة إلى  قوي بمعدل تأثير ( وجود علاقة تأثير متبادل: إيجابية معنوية بين رأس المال الفكري والأداء التنظيمي لصالح رأس المال الفكري في تلك الجامعات
ER  -