TY  - BOOK
AU  - نجلاء محمد حامد حسن
AU  - عدلي سيد رضا : 
TI  - صورة الموظف الحكومى بالمؤسسات الخدم{u٠٦أأ}ة والإنتاج{u٠٦أأ}ة كما تعكسھا الدراما بقنوات الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة واتجاھات الجمھور المصرى نحوھا / 
PY  - 2014///
CY  - القاهرة : 
PB  - نجلاء محمد حامد حسن : 
KW  - الدراما
KW  - الموظف الحكومى
KW  - قنوات الأفلام العرب{u٠٦أأ}ه
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم الإذاعة و التليفزيون; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تستھدف ھذه الدراسة التعرف على طب{u٠٦أأ}عة ملامح صورة الموظف الحكومى التى تقدمھا الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة: بالإضافة الى التعرف على اتجاه الجمھور المصرى نحو ھذه االصورة. وقد اعتمدت الباحثة في ھذه الدراسة على منھج المسح بشق{u٠٦أأ}ھ التحل{u٠٦أأ}لي والم{u٠٦أأ}داني: ح{u٠٦أأ}ث قامت الباحثة بتحل{u٠٦أأ}ل مضمون ( 30 ) ف{u٠٦أأ}لم من الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة التي تم عرضھا على قناتي "روتانا س{u٠٦أأ}نما " و"سما س{u٠٦أأ}نما": وقد تم التحل{u٠٦أأ}ل باستخدام استمارة تحل{u٠٦أأ}ل المضمون: بالإضافة إلى إجراء دراسة م{u٠٦أأ}دان{u٠٦أأ}ة على ع{u٠٦أأ}نة عشوائ{u٠٦أأ}ة طبق{u٠٦أأ}ة قوامھا 400 فرد ا من الجمھور العام ممن {u٠٦أأ}شاھدون الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة: وتم توز{u٠٦أأ}ع مفردات الع{u٠٦أأ}نة وفقا لأسلوب التوز{u٠٦أأ}ع المتساوي ب{u٠٦أأ}ن الذكور والإناث: كما تمت مراعاة التوز{u٠٦أأ}ع المتناسب للع{u٠٦أأ}نة على المحافظات الثلاث التى تم تطب{u٠٦أأ}ق الدراسة عل{u٠٦أأ}ھا وھى محافظات (القاھرة والج{u٠٦أأ}زة والقل{u٠٦أأ}وب{u٠٦أأ}ة): وقد تم تطب{u٠٦أأ}ق ھذه الدراسة باستخدام استمارة الاستبانة.وكانت من أھم النتائج التي تم التوصل ال{u٠٦أأ}ھا: أولا: بالنسبة لنتائج الدراسة التحل{u٠٦أأ}ل{u٠٦أأ}ة: فقد توصلت الدراسة الى تفوق نسبة الموظف{u٠٦أأ}ن الحكوم{u٠٦أأ}{u٠٦أأ}ن الذكور فى الأفلام ح{u٠٦أأ}ث بلغت ( 90.6 %)على نسبة الموظفات الحكوم{u٠٦أأ}ات الإناث والتى بلغت ( 9.4 %): ولوحظ فى الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة أن ھناك ترك{u٠٦أأ}ز على عرض السمات الإ{u٠٦أأ}جاب{u٠٦أأ}ة للموظف الحكومى بنسبة تفوق السمات السلب{u٠٦أأ}ة: وجاءت مھنة " ضابط الشرطة " فى مقدمة المھن التى {u٠٦أأ}قوم بھا الموظف الحكومى فى الأفلام بنسبة ( 33 %) {u06CC}ل{u٠٦أأ}ه الموظف الإدارى ثم المدرس: واحتلت صعوبة " قلة التسھ{ێڅڊڗڗل̆ات التى {u٠٦أأ}وفرھا العمل" المرتبة الأولى بالنسبة لأھم الصعوبات التى تواجه الموظف الحكومى {u٠٦أأ}ل{u٠٦أأ}ھا "قلة الدخل". ثان{u٠٦أأ} اً: بالنسبة لنتائج الدراسة الم{u٠٦أأ}دان{u٠٦أأ}ة: جاء انطباع أفراد ع{u٠٦أأ}نة الدراسة عن مھنة الموظف الحكومى انطباعا سلب{u٠٦أأ}ا: وكانت من أھم السمات السلب{u٠٦أأ}ة التى {u٠٦أأ}روھا فى الموظف الحكومى أنه مرتشى وروت{u٠٦أأ}نى. لقد ثبتت صحة الفرض الثالث الذى {u٠٦أأ}نص على وجود فروق ذات دلالة احصائ{u٠٦أأ}ة ب{u٠٦أأ}ن نوع المبحوث{u٠٦أأ}ن (ذكور/ إناث) من ح{u٠٦أأ}ث إدراكھم لصورة الموظف الحكومى المقدمة فى الأفلام العرب{u٠٦أأ}ة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -