محمد صادق محمد إسماعيل  <br/><br/>
تقييم دور مركز إعداد القادة للقطاع الحكومى فى تدريب مديرى الإدارات العليا لشغل الوظائف القيادية بمصر /  
 The evaluation of the role of the training center for executives of the government sector in the training of managers to fill senior management positions in Egypt 
محمد صادق محمد إسماعيل ؛ اشراف سلوى شعراوى جمعة : عاليه عبدالحميد عارف 
 - القاهرة :   محمد صادق محمد إسماعيل :   2014 
 - 185ص ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية - قسم الإدارة العامة 
<br/><br/> هدفت الدراسة الحالية إلى تقييم دور مركز إعداد القادة للقطاع الحكومى فى تدريب مديرى الإدارات العليا لشغل الوظائف القيادية بمصر حيث انشئ المركز ليقوم بأداء مهامه العلمية التدريبية بصورة مناسبة تتوافر لها الضمانات الكفيلة بتاهيل وإعداد القادة الاداريين مع التكوين المتكامل لقدراتهم وإكسابهم المهارات القيادية وتنمية إمكاناتهم العلمية والعملية وعلى الرغم من إنشاء المركز لتدريب العاملين بالجهاز الادارى للدولة وتأهليهم لشغل الوظائف القيادية الا ان هناك العديد من التحديات و المتغيرات المحلية و العالمية و التى افرزت بدورها تحديا أمام المركز و ذلك لتهيئة و إعداد الكوادر البشرية فى ظل تلك المتغيرات المحلية و العالمية بما يمكن تلك القيادات الإدارية من مواجهة تلك التحديات و التكيف معها  
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الوظائف القيادية بمصر  مديرى الإدارات العليا   مركز إعداد القادة للقطاع الحكومى