TY  - BOOK
AU  - هبه أحمد محمد فراج
AU  - كامل علي متولى عمران : 
AU  - نفيسة محمد باشرى : 
TI  - دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة: إدارة المعرفة والأداء التنظيمي : : دراسة تطبيقية / 
PY  - 2015///
CY  - القاهرة : 
PB  - هبه أحمد محمد فراج : 
KW  - ادرة المعرفة
KW  - الاداء التنظيمى
KW  - الأنماط القيادة
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تبحث هذة الدراسة بناء نموذج شامل يتضمن مختلف العلاقات بين انماط القيادة ، وادرة المعرفة والاداء التنظيمى : بالتطبيق على العاملين فى 23 شركة ادوية فى جمهورية مصر العربية ( 7 قطاع عام {u٢٠١٨} 6 قطاع خاص : 5 قطاع استثمار مشترك {u٢٠١٨} 5 قطاع استثمار اجنبى مباشر ) : وقد استخدم الباحث المنهج الوصفى التحليلى لانجاز هذه الدراسة : واستند الى مراجعته للدراسات السابقة فى : بناء فكرة الموضوع محل البحث : بلورة المشكلة : بناء النموذج المقترح له : تحديد متغيراته المستقله فى انماط القيادة : والوسيطة المتمثلة بابعاد ادارة المعرفة : والتابعة المتمثلة بالاداء التنظيمى : توصيح اهم المفاهيم الاجرائية له. كما استفاد من الادبيات العلمية فى تطوير الإطار النظرى للبحث و تحديد الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل فروضة
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -