TY  - BOOK
AU  - ابراهيم حسن ابراهيم الحمادى
AU  - كامل على متولى عمران : 
TI  -  دراسة و تحليل الأثار المترتبة للتطبيق الذكى للهيئة الإتحادية للموارد البشرية الحكومية : : دراسة علمية تطبيقية / 
PY  - 2016///
CY  - القاهرة : 
PB  - ابراهيم حسن ابراهيم الحمادى : 
KW  - التطبيق الذكى
KW  - الهيئة الاتحادية للموارد البشرية
KW  - دولة الامارات
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - حاول الباحث من خلال هذه الدراسة الى: أولا: عرض لأهم أنشطة و مهام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية بدولة الامارات العربية المتحدة: و أهميتها على المستوى القومى للدولة. ثانيا: دراسة و تحليل الاثار المترتبة على التطبيق الذكى للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على وزارة العمل بدولة الامارات العربية المتحدة فيما يتعلق ب: أثرها على درجة المركزية فى اداء المهام و الأنشطة المختلفة للوزارة. أثرها على درجة و مستوى الدقة و السرعة فى عملية اتخاذ القرارات الادارية. أثرها على مستوى الأداء الوظيفى للعاملين بالوزارة. أثرها على مستوى رضاء المتعاملين مع الوزارة. ثالثا: تحديد مستوى الدلالة الاحصائية للعلاقة بين المتغير المستقل للدراسة (التطبيق الذكى للموارد البشرية) و المتغيرات التابعة - درجة المركزية فى الأداء: درجة و مستوى الدقة و السرعة فى عملية اتخاذ القرارات: مستوى الأداء الوظيفى للعاملين بالوزارة: مستوى رضاء المتعاملين مع الوزارة. رابعا: تقديم عدد من التوصيات و المقترحات للمسئولين فى الهيئة الاتحادية للموارد البشرية فى دولة الامارات العربية المتحدة فيما يتعلق بالأساليب و الاستراتيجيات التى يمكن استخدامها و الاعتماد عليها لتعظيم الأثار الايجابية للتطبيق الذكى للموارد البشرية و الحد من الأثار السلبية المحتملة لهذا التطبيق
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -