سمر عبدالحميد على عبدالمجيد العطفى <br/><br/>
دور دعم المشرف فى العلاقة بين صراع العمل - الأسرة على الرضا الوظيفى :   دراسة تطبيقية /  
 The impact of supervisor support on the relationship between work-family conflict and job satisfaction :   An empirical study 
سمر عبدالحميد على عبدالمجيد العطفى ؛ إشراف فوزى شعبان مدكور ندا 
 - القاهرة :   سمر عبدالحميد على عبدالمجيد العطفى :   2016 
 - 180 ورقة ؛   30سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال 
<br/><br/> يعد كل من العمل و الأسرة هما جوهر الحياة لأى إنسان بالغ: و عملية التوازن بين الحياة العملية و الحياة الأسرية أمر فى غاية الصعوبة: لذا تهدف هذه الدراسة الى اختبار العلاقة بين الصراع الناتج عن تداخل مسئوليات العمل على مسئوليات الأسرة و الرضا الوظيفى: و اكتشاف العلاقة بين الصراع الناشئ عن تداخل مسئوليات الأسرة على مسئوليات العمل و الرضا الوظيفى. بالاضافة الى ذلك تسعى هذه الدراسة الى دراسة تأثير دور دعم المشرف على العلاقة بين صراع العمل مع الأسرة و الرضا الوظيفى: كما تتحقق من وجود أثر لدعم المشرف على العلاقة بين صراع الأسرة مع العمل و الرضا الوظيفى. و قد اعتمدت الباحثة على سحب عينى حصصية من أعضاء هيئة التمريض فى المستشفيات الحكومية العامة بمحافظات القاهرة الكبرى: عددها 416 مفردة: و تم جمع البيانات من خلال قائمة استقصاء هيكلية: كما تم الاعتماد فى التحليل الإحصائى لاختبار فروض الدراسة على التحليل الوصفى لعينة البحث و متغيراته: و التحليل الاستنتاجى للفروض التى تمت صياغتها 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الرضا الوظيفى دعم المشرف صراع العمل مع الأسرة