TY  - BOOK
AU  - ميان واصل رسلان
AU  - خليل درويش : 
AU  - صالح عبد الرحمن أحمد : 
AU  - محمد إبراهيم درويش : 
TI  - العوامل المؤثرة فى تولي المرأة للوظائف القيادية بالمنظمات العامة المصرية / 
PY  - 2017///
CY  - القاهرة : 
PB  - ميان واصل رسلان : 
KW  - المرأة المصرية
KW  - المساواة بين الرجل والمرأة
KW  - الوظائف القيادية
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الإقتصاد والعلوم السياسية - قسم الادارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  -  سعت الدراسة إلى بحث العوامل المؤثرة فى تولى المرأة للوظائف القيادية بالمنظمات العامة المصرية: وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج:  1.شكل التدرج الوظيفي السبيل للوصول إلى الموقع القيادي لغالبية القياديات النسائية. 2.وجود مستوى عالي للطموح لدى غالبية النساء القياديات لتولي موقع قيادي متقدم. 3.عدم التكافؤ في تولى المواقع القيادية بين الرجال والنساء رغم جدارتهن وكفاءتهن ونجاحهن. 4.تأكيد معظم النساء القياديات بأهمية توفر السمات والخصائص (الشخصية والتنظيمية والخلقية والاجتماعية) لدى النساء اللاتي يتبوءن المواقع القيادية: مما يدعم ويعزز كفاءتهن . 5.تأكيد معظم النساء القياديات وجود العديد من المعوقات التي تحول دون تبوءهن المواقع القيادية
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -