إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى <br/><br/>
التدريب كأحد آليات التنمية البشرية :   دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة = Training as one of human development mechanisms , A case study on the company for water and waste water in Giza /  
إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى ؛ إشراف أحمد مجدى حجازى : كمال التابعى 
 - القاهرة :   إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى :   2018 
 - 125 ص :   رسوم بيانية ؛   25سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم  الإجتماع  
<br/><br/> جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>التدريب  التنمية البشرية شركة مياه الشرب و الصرف الصحى