TY  - BOOK
AU  - شرين علاء الدين سعيد محمد
AU  - إبراهيم شوقى عبدالحميد : 
AU  - نصرة منصور عبدالمجيد : 
TI  - التقييم الجوهرى للذات كمتغير معدل للعلاقةِ بين ضغوط العملِ المدركة و الرضا الوظيفى = : Core self-evaluation as a moderator variable in the relationship between perceived job stressors and job satisfactio / 
PY  - 2018///
CY  - القاهرة : 
PB  - شرين علاء الدين سعيد محمد : 
KW  - التقييم الجوهرى للذات
KW  - الرضا الوظيفى
KW  - ضغوط العمل المُدركة
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم علم النفس; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - هدفت الدراسة الراهنة إلى بحث مفهوم التقييم الجوهرى للذات: و علاقته بكل من ضغوط العمل المُدركة و الرضا الوظيفى: بالإضافة الى الكشف عن دوره كمتغير معدل فى العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى. و تكونت عينة الدراسة من (360) مشاركًا من أعضاء هيئة التدريس و مُعاونيهم بمجموعة من الكليات النظرية و العملية بجامعة القاهرة. و بلغ متوسط أعمارهم (36±9) سنة. و طبَّقت عليهم مجموعة من المقاييس: تمثلت فى: مقياس التقييم الجوهرى للذات إعداد الباحثة: و مقياس ضغوط العمل المُدركة إعداد الباحثة: و مقياس الرضا الوظيفى إعداد وار و زملائه: ترجمة الباحثة و تعديلها: و توصلت نتائج الدراسة إلى أن أصحاب الدرجات المرتفعة على التقييم الجوهرى للذات ترتفع لديهم درحة الرضا الوظيفى: و يدركون مستويات أقل من ضغوط العمل المدركة. و أن التقييم الجوهرى للذات يعدل العلاقة بين ضغوط العمل المدركة و الرضا الوظيفى و يخفف من تأثيرها السلبى
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -