امين محمد امين عبدالمطلب <br/><br/>
انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية المصرية مع التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة /  
 Labor Productivity in Egyptian Public Organizations : With Application on The Ministry of Foreign Trade and Industry 
امين محمد امين عبدالمطلب ؛ اشراف ليلى مصطفى البرادعى : عالية عبدالحميد عارف 
 - القاهرة :   امين محمد امين عبدالمطلب :   2006 
 - 205ورقة :   ايض ؛   30سم 
<br/><br/>اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة 
<br/><br/> توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج منها ان الانتاجية كمفهوم تدور حول فكرة اساسية وهى انها علاقة بين المدخلات والمخرجات : وانها تتصف بعدة خصائص حيث انها تاخذ صورة كمية : كما تتصف بالكفاءة والفعالية وانها مرتبطة بالعنصر البشرى الى جانب ارتباطها بصفة الجودة : ايضا كانت من ضمن نتائج الدراسة ان هناك صعوبات كثيرة تتعلق بقياس الانتاجية خاصة فى الاجهزة الحكومية بالرغم من تعدد طرق القياس : والتى اشارت الدراسة الى احدى عشرة طريقة مختلفة ممكنة وقد اعتمد الباحث على طريقة حساب الوقت الضائع لقياس انتاجية العاملين فى الاجهزة الحكومية من خلال التطبيق على وزارة التجارة الخارجية والصناعة : كما توصلت الدراسة ان هناك علاقة قوية بين دور التدريب والحوافز والتكنولوجيا واستغلال الوقت بصورة جيدة فى زيادة انتاجية العاملين وهو ما اشارت اليه العديد من الدراسات وما اوضحته غالبية عينة الدراسة من اهمية هذه العوامل فى زيادة انتاجيتهمومن واقع الدراسة التطبيقية قام الباحث بوضع مجموعة من التوصيات التى قد تساهم فى زيادة انتاجية العاملين وتعمل على تقليل الوقت الضائع فى الاجهزة الحكومية وذلك من خلال عدة محاور وهى دور القيادة : والادارة الفعالة للموارد البشرية : وتطوير اجراءات العمل : والثقافة التنظيمية 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>الاجهزة الحكومية الانتاجية العاملين بالاجهزة الحكومية