TY  - BOOK
AU  - عبير سعد كامل محمد
AU  - سلوى شعراوى جمعة : 
AU  - عطية حسين أفندى : 
TI  - العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمى و مستويات الشعور بالاغتراب الوظيفى فى  القطاع الحكومى : : مع دراسة ميدانية على العاملين بوزارة التجارة و الصناعة فى جمهورية مصر العربية / 
PY  - 2018///
CY  - القاهرة : 
PB  - عبير سعد كامل محمد : 
KW  - أبعاد المناخ التنظيمى
KW  - الاغتراب الوظيفى
KW  - وزارة التجارة و الصناعة
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تأتى أهمية الدراسة من محاولة التعرف على طبيعة العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمى و مستويات الشعور بالاغتراب الوظيفى فى القطاع الحكومى مع دراسة ميدانية على العاملين بوزارة التجارة و الصناعة فى جمهورية مصر العربية: فلا شك أن مناخ العمل الذى يسود فى المنظمة له تأثيره البالغ على الحالة النفسية للعاملين داخل المنظمات العامة و الخاصة على السواء و لكن محور حديثنا هنا المنظمات العامة و نخص بالذكر هنا وزارة التجارة و الصناعة و هى من الوزارات الحيوية و الاستراتيجية فى مصر: و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى الذى يقوم على أساس تحديد خصائص الظاهرة و وصف طبيعتها و نوعية العلاقة بين متغيراتها واتجاهاتها: و قد تمت الاستعانة بمنهج دراسة الحالة لدراسة حالة وزارة التجارة و الصناعة  و لاختبار تلك العلاقة تم استخدام استمارة استبيان كأداة لقياس أبعاد الدارسة عن طريق معرفة واقع المناخ التنظيمى و مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفى فى الوزارة محل الدراسة: و معرفة علاقات الارتباط المتبادلة بين متغيرات الدارسة : و لأجل معالجة البيانات استعملت الباحثة عدة وسائل إحصائية و هى: النسب المئوية الوسط الحسابى المرجح : و الانحراف المعيارى: و معامل ارتباط بيرسون و غيرها من الوسائل الإحصائية
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -