TY  - BOOK
AU  - عبير محمود حنفى جراد
AU  - ممدوح مصطفى إسماعيل : 
TI  - متطلبات تطبيق أسلوب العمل عن بعد فى المنظمات العامة : : دراسة مقارنة مع التطبيق على مصر / 
PY  - 2019///
CY  - القاهرة : 
PB  - عبير محمود حنفى جراد : 
KW  - العمل عن بعد
KW  - المتطلبات التكنولوجية
KW  - المتطلبات القانونية
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الإدارة العامة; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - سعى البحث الحالى إلى الإجابة على التساؤل الرئيسى الخاص بما المتطلبات اللازمة لتطبيق العمل عن بعد: و تم عرض بعض التجارب الدولية فى مجال هذه المتطلبات بهدف استخلاص الدروس المستفادة للتجربة المصرية: و اعتمد البحث على منهج النظم فى تعريف العمل عن بعد: و يتكون العمل عن بعد كنظام من مدخلات: و عمليات: و مخرجات: و اهتم البحث بجانب المدخلات من خلال تحليل متطلبات النظام: و توصل البحث إلى أن المتطلبات القانونية متمثلة فى قوانين العمل: و المتطلبات التكنولوجية بما تحتويه من تأسيس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات و الاتصال: و المتطلبات التنظيمية خاصة الهيكل التنظيمى الملائم لتطبيق نظام العمل عن بعد: و متطلبات ممارسات إدارة الموارد البشرية و تشمل اختيار الأفراد الذى يمكنهم العمل عن بعد: و تدريب هذه الفئة من العاملين على العمل من أى مكان بخلاف المقر التقليدى للعمل: و استخدام تكنولوجيا المعلومات و الاتصال فى أداء مهام الوظيفة: بالإضافة إلى الرقابة على أداء العاملين عن بعد تعد من قبيل المتطلبات اللازمة لتهيئة البيئة الافتراضية لأداء العمل عن بعد: إضافة إلى ضرورة تضافر و تعاون مختلف الأطراف الفاعلة فى المجتمع من خلال تكوين شراكة بينها لتفعيل نظام العمل عن بعد: و ضمان نجاح تطبيق النظام و تحقيق المنافع المرجوة من التطبيق
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -