TY  - BOOK
AU  - فيصل جعيلان على العازمى
AU  - محمد محمد بدران : 
TI  - نظام الوظيفة العامة بين القانونين المصرى و الكويتى / 
PY  - 2019///
CY  - القاهرة : 
PB  - فيصل جعيلان على العازمى : 
KW  - التعيين
KW  - الكفاءة
KW  - الوظيفة العامة
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم القانون العام; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - من المبادئ العامة لدخول الوظيفة العامة مبدآن رئيسيان يحكمان عملية شغل الوظيفة العامة: و هما: مبدأ المساواة في الدخول في الوظائف العامة و هذا المبدأ دستوري تنص علية دساتير العالم و منها الدستور الكويتي و الدستور المصرى: و الثاني فهو مبدأ التعيين حسب الكفاءة و هو متعارف عليه ضمن قوانين و أنظمة الخدمة المدنية: و إذا كانت أنظمة الخدمة المدنية في العالم تلتقي حول هذين المبدأين من الناحية النظرية فان المشكلة تكمن في و وضعهما موضع التطبيق. و قد اعتمد القضاء الإدارى الفرنسي على فكرة المرافق العامة اعتماداً كبيراً في إقامة مبادئ القانون الإدارى: و ذلك بالبحث عن أفضل الضوابط التي تضمن لهذه المرافق سيراً مستمراً فعالاً في خدمة المصلحة العامة. لذلك فان حاجات المرافق العامة هي التي تفسر و تبرر الضوابط المختلفة. فضرورة دوام سير المرافق العامة بانتظام و اضطراد هي التي دفعت إلى ضرورة إنشاء ضوابط متصلة بالموظف العام و الوظيفة العامة. أن التنظيم القانوني للحياة الوظيفية: من حيث القواعد الحاكمة لاختيار الموظف العام: و ماهي الشروط التي ينبغي توافرها في جانبه: كما سأقوم بتسليط الضـوء على حق الترقية باعتباره من اهم الحقوق الوظيفية بل أنها من أهم النقاط التي تُفرز إشكاليات عملية
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -