TY  - BOOK
AU  - ياسمين محمد عبدالله على الدين
AU  - سامى طايع : 
TI  - العلاقة بين أساليب نشر الثقافة التنظيمية و الأداء المؤسسى الرشيد : : دراسة مقارنة على عينة من المؤسسات المالية المصرية و الأجنبية فى مصر / 
PY  - 2019///
CY  - القاهرة : 
PB  - ياسمين محمد عبدالله على الدين : 
KW  - الاتصال التنظيمى
KW  - المؤسسات المالية
KW  - حوكمة الشركات
N1  - اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الإعلام - قسم العلاقات العامة و الإعلان; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - تستهدف هذه الدراسة: تحديد تأثير الأساليب الاتصالية المستخدمة لنشر الثقافة التنظيمية الحاكمة لعمل المؤسسات المالية المصرية و الأجنبية العاملة فى مصر على كفاءة تطبيق حوكمة الشركات: و كذلك العوامل التنظيمية: و الاتصالية: و الإنسانية التى تؤثر على تطبيق سياسات الحوكمة فى المؤسسات المالية العاملة فى مصر. توصلت الدراسة إلى: اعتماد معظم البنوك محل الدراسة على استخدام الاتصالات التفاعلية متمثلة فى المواقع الإلكترونية فى المرتبة الأولى: و يليها فى المرتبة الثانية الاتصالات غير الشخصية متمثلة فى الصحف. و تتنوع الاتصالات التفاعلية فى بنك مصر و البنوك الأجنبية لتتضمن وسائل التواصل الاجتماعى فى المقام الأول. و تبين وجود فروق معنوية ذات دلالة إحصائية تشير إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين نمط ملكية المنظمة و مدى كفاية الوسائل الاتصالية المستخدمة لصالح البنوك الحكومية. و توصلت الدراسة إلى أن استخدام المواقع الإلكترونية و الصحف يعزز إلى حد ما درجة الشفافية؛ حيث تبين وجود علاقة طردية ضعيفة بين استخدام هذه الوسائل و الشفافية. و توصلت الدراسة إلى اختلاف تقييم الجمهور الخارجى لدرجة فاعلية و تأثير الاتصالات المعنية بحوكمة المؤسسات و نتائجها الفعلية للمنظمة باختلاف نمط ملكية المنظمة فى تحقيق عشرة أهداف. و تبين وجود معوقات اتصالية و إدارية بالنسبة لعملاء البنوك تحد من فاعلية أدائه؛ حيث تمثلت نسبة (56%) فى معوقات اتصالية: ونسبة (44%) فى معوقات إدارية
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -