TY  - BOOK
AU  - آيات يحيى سيد صالح
AU  - رباب فهمى أحمد : 
AU  - نفيسة محمد باشرى : 
TI  - أثر مناخ العمل على اتجاهات العاملين : : دراسة ميدانية / 
PY  - 2020///
CY  - القاهرة : 
PB  - آيات يحيى سيد صالح : 
KW  - اتجاهات العاملين
KW  - الرضا الوظيفى
KW  - مناخ العمل
N1  - اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال; صدر ايضا كقرص مدمج
N2  - إن لمناخ العمل دورا جوهريا فى التأثير على نجاح المنظمات و تحقيق أهدافها: كما يؤثر على سلوكيات و اتجاهات العاملين: التى بدورها تؤثر على تحقيق أهداف كلا من الفرد و المنظمة و المجتمع. لذلك تهدف الدراسة الحالية الى قياس أثر مناخ العمل على اتجاهات العاملين متمثلة فى الرضا الوظيفى بالتطبيق على مستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: كما تهدف الى تقديم توصيات تتعلق بأهم توصيات تتعلق بأهم العوامل التى يمكن أن تساعد على توفير مناخ عمل إيجابى: و خلق اتجاهات إيجابية للعاملين بالمستشفى موضع الدراسة. أجريت عملية تجميع البيانات من خلال قائمة إستقصاء بعد المرور بعدة مراحل لتطويرها و اختبارها: كما تم مراعاة تمثيل عينة الدراسة للمجتمع المستهدف: حيث تم الاعتماد على عينة عشوائية طبقية بلغ حجمها (158) مفردة: و بلغ عدد القوائم الصالحة للأختبار و التحليل الإحصائى (256) قائمة: كما تم استخدام برنامج (إس بى إس إس) لتحليل البيانات و اختبار فروض الدراسة. و قد أوضحت نتائج التحليل ما يلى: أنه يوجد تأثير معنوى موجب قوى لمناخ العمل و أبعاده (أسلوب الإشراف: التحفيز: العلاقات بين زملاء العمل) على اتجاهات العاملين (الرضا الوظيفى) بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى: توجد فروق معنوية فى إدراك العاملين لمناخ العمل بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى و أبعاده الفرعية تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها: بينما تم قبول الفرض الثالث جزئيا بأنه توجد فروق معنوية فى مستوى الرضا الوظيفى لدى العاملين بمستشفى صيدناوى للتأمين الصحى تعزى الى طبيعة الوظيفة التى يشغلونها
UR  - http://172.23.153.220/th.pdf
ER  -