أثر الالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية على مديرى مدارس مرحلة التعليم الأساسى بمحافظة دمياط = The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors , An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate /
The effect of organizational commitment as an mediator variable in the relationship between transformational leadership and organizational citizenship behaviors : An empirical study on the directors of the preparatory schools in damietta governorate
ولاء مصطفى حسين جعفر ؛ إشراف جيهان عبدالمنعم رجب : ماجدة جبريل
- القاهرة : ولاء مصطفى حسين جعفر : 2019
- 193ورقة ؛ 30سم
اطروحة (دكتوراه) - جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
تهدف هذه الدراسة فى التعرف على مدى تأثير الالتزام التنظيمى فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية بإجراء دراسة ميدانية على مديرى مرحلة التعليم الأساسى فى محافظة دمياط و تقديم مجموعة من المقترحات و التوصيات التى تساعد مديرى المدارى و الإدارات التعليمية و المديريات على رفع معدلات الالتزام التنظيمى: و كذلك الإستمرار فى اتطبيق القيادة التجويلية بما يحقق رفع معدلات سلوكيات المواطنة التنظيمية حتى يعود بالفائدة على المنظومة التعليمية. توصلت الدراسة الى النتائج التالية: توجد علاقة ذات أثر إيجابى دال إحصائيا للالتزام التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة التحويلية و سلوكيات المواطنة التنظيمية و ذلك بشكل جزئى فيما يتعلق بما يلى و رفضه فيما عدا ذلك. تأثير الالتزام العاطفى كمتغير وسيط فى العلاقة بين بعدى التأثير المثالى و الاعتبارات الفردية للقيادة التحويلية من ناحية و سلوكيات المواطنة التنظيمية ببعديها سلوكيات المواطنة الموجهة نحو الأفراد: و سلوكيات المواطنة الموجهة نحو المنظمة من ناحية أخرى.
الالتزام التنظيمى القيادة التحويلية سلوكيات المواطنة التنظيمية