header
Image from OpenLibrary

أثر التغير الثقافى على الجماعات الوظيفية النوبية : دراسة ميدانية فى الانثروبولوجيا الثقفية = The impact of cultural change on Nubian functional Groups , A field study in cultural anthropology / أحمد أشرف محمد زايد ؛ إشراف سعد عبدالمنعم بركه : حورية مصطفى : تامر جاد راشد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أحمد أشرف محمد زايد : 2019Description: 152 ص : صور ؛ 25سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات الأفريقية العليا - قسم الانثروبولوجيا Summary: الهدف: توضيح أثر التغير الثقافى على الجماعات الوظيفية النوبية من آثار ايجابية و سلبية. فرضيات الدراسة: المتغير المستقل: و هو التغير الثقافى: و المتغير التابع: و هو الجماعات الوظيفية النوبية. المنهج الدراسى: تم استخدام المنهج الانثروبولوجي: الوصفى التحليلى: المقارن و التاريخى: أداة الدراسة: تم استخدام أكثر من أداة للدراسه منها: المقابلة: الملاحظة و التصوير الفوتوغرافى. نتائج الرسالة: أظهرت الدراسة عديدا من الجوانب الإيجابية للتغير الثقافى منها: تشكيل البيئة الجغرافية فى منطقة النوبة كأن أحد الوحدات البنائية الرئيسية لمجتمع الدراسة و كان لها تأثيرها الواقع فى النسق المورفولوجى فى حركة السكان و اتصالاتهم الداخلية و الخارجية مما أدى الى خلق ثقافات فرعية محلية كانت هى المكون الأساسى لمجتمع الدراسة: و كان له كبير الأثر كأحد معوقات التغير الثقافى الاجتماعى لمنطقة النوبة. وجود وسائل التكنولوجيا و التطور الثقافى العام المحيط من وسائل إتصالات و مواصلات من أبرز عوامل نضوج الشخصيه النوبية و كذلك التغير الثقافى: احتفاظ النوبيون بأبراز السمات الخاصة بالمجتمع القديم فى المجتمع الحضرى: كشفت الدراسة النقاب عن مدى تأثير النسق الأيكولوجى فى تشكيل الأنشطة الاقتصادية التقليدية فى المنطقة و صدف هذا الاقتصاد فعيش بهدف فى المقام الأول الى الاكتفاء الذاتى: بالإضافة الى التحول من نمط الأنشطة الاقتصادية البسيطة الى الأكثر تعقيدا: التوصل لاختلاف الملف الوظيفى للنوبين من منتصف القرن الماضى والأن
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.16.01.M.Sc.2019.أح.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100026475000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.16.01.M.Sc.2019.أح.أ (Browse shelf(Opens below)) 26475.CD Not for loan 01020100026475000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الدراسات الأفريقية العليا - قسم الانثروبولوجيا

الهدف: توضيح أثر التغير الثقافى على الجماعات الوظيفية النوبية من آثار ايجابية و سلبية. فرضيات الدراسة: المتغير المستقل: و هو التغير الثقافى: و المتغير التابع: و هو الجماعات الوظيفية النوبية. المنهج الدراسى: تم استخدام المنهج الانثروبولوجي: الوصفى التحليلى: المقارن و التاريخى: أداة الدراسة: تم استخدام أكثر من أداة للدراسه منها: المقابلة: الملاحظة و التصوير الفوتوغرافى. نتائج الرسالة: أظهرت الدراسة عديدا من الجوانب الإيجابية للتغير الثقافى منها: تشكيل البيئة الجغرافية فى منطقة النوبة كأن أحد الوحدات البنائية الرئيسية لمجتمع الدراسة و كان لها تأثيرها الواقع فى النسق المورفولوجى فى حركة السكان و اتصالاتهم الداخلية و الخارجية مما أدى الى خلق ثقافات فرعية محلية كانت هى المكون الأساسى لمجتمع الدراسة: و كان له كبير الأثر كأحد معوقات التغير الثقافى الاجتماعى لمنطقة النوبة. وجود وسائل التكنولوجيا و التطور الثقافى العام المحيط من وسائل إتصالات و مواصلات من أبرز عوامل نضوج الشخصيه النوبية و كذلك التغير الثقافى: احتفاظ النوبيون بأبراز السمات الخاصة بالمجتمع القديم فى المجتمع الحضرى: كشفت الدراسة النقاب عن مدى تأثير النسق الأيكولوجى فى تشكيل الأنشطة الاقتصادية التقليدية فى المنطقة و صدف هذا الاقتصاد فعيش بهدف فى المقام الأول الى الاكتفاء الذاتى: بالإضافة الى التحول من نمط الأنشطة الاقتصادية البسيطة الى الأكثر تعقيدا: التوصل لاختلاف الملف الوظيفى للنوبين من منتصف القرن الماضى والأن

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.