أثر العوامل الديموغرافية على العلاقة بين مُمارسات إدارة المواهب: و الأداء البحثى : دراسة حالة بالتطبيق على المركز القومى للبحوث / هالة عبدالسميع محمود السيد ؛ إشراف محمد أيمن عبداللطيف عشوش
Material type:
TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : هالة عبدالسميع محمود السيد : 2021Description: 148ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms: - صدر ايضا كقرص مدمج
| Item type | Current library | Home library | Call number | Copy number | Status | Barcode | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Thesis
|
قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2021.ها.أ (Browse shelf(Opens below)) | Not for loan | 01010100028854000 | ||
CD - Rom
|
مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم | المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة | Cai01.05.01.M.Sc.2021.ها.أ (Browse shelf(Opens below)) | 28854.CD | Not for loan | 01020100028854000 |
اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
هدف البحث إلى التعرف على علاقة ممارسات إدارة المواهب بالأداء البحثى: و أثر العوامل الديموغرافية على هذه العلاقة: و تقديم توصيات من خلال خطة عمل يُمكن الاستفادة بها بالمركز القومى للبحوث. اعتمد البحث على فرضين رئيسين: الأول ينص على" من المتوقع وجود ارتباط إيجابى معنوى بين مُمارسات إدارة المواهب: و الأداء البحثى بالمركز القومى للبحوث": و يتفرع منه أربعة فروض فرعية تنصب حول علاقة ممارسات إدارة المواهب (الاستقطاب: الاحتفاظ: التنمية و التطوير: و تقييم الأداء) بالأداء البحثى فى المركز القومى للبحوث (جهة التطبيق): أما الفرض الثانى فينص على "من المُتوقع وجود تأثير معنوى للعوامل الديموغرافية على علاقة ممارسات إدارة المواهب بالأداء البحثى": و يتفرع منه خمسة فروض فرعية تنصب على أثر العوامل الديموغرافية (الجنس: و السن: و الدرجة الوظيفية: و سنوات الخبرة: و المُؤهل العلمى) على العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب و الأداء البحثى بجهة التطبيق. و لتحقيق أهداف البحث قامت الباحثة بجمع البيانات خلال شهرى أبريل و مايو2021: عن طريق تصميم قائمة استقصاء باستخدام مقياس ليكرت الخُماسى: و اشتملت قائمة الاستقصاء على (51) فقرة لجمع المعلومات الأولية من عينة البحث المكونة من (355) مُفردة: بالاعتماد على أسلوب العينة الحصصية: و تمثلت وحدة المعاينة فى أعضاء هيئة البحوث بالمركز القومى للبحوث. و فى ضوء ذلك: جرى من خلال عدة أساليب إحصائية تحليل البيانات واختبار الفروض باستخدام البرامج الإحصائية اموس (فى23) و إس بى إس إس (فى24) لتحقيق أهداف البحث: و منها مُعامل كرونباخ ألفا لاختبار اعتمادية مقاييس البحث: و أسلوب ارتباط بيرسون لتوضيح علاقة الارتباط بين المُتغير المُستقل و المُتغير التابع: كما تم استخدام تحليل الانحدار المتعدد لمعرفة أكثر مُمارسات إدارة المواهب تأثيراً على الأداء البحثى: و استخدام نموذج المُعادلة الهيكلية
صدر ايضا كقرص مدمج
There are no comments on this title.
Click on an image to view it in the image viewer