header
Image from OpenLibrary

أثر مستوى رفاهة وسلامة العاملين على العلاقة بين الضغوط المهنية والالتزام التنظيمي / هبة الله محمود علي غربية ؛ اشراف فوزي شعبان مدكور ندا: دعاء محمد رستم

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: ara Publication details: القاهرة : هبة الله محمود علي غربية : 2016Description: 319ص : رسوم بيانية ؛ 30سمOther title:
  • the effect of level of employee wellbeing on the relationship between occupational stress and organizational commitment 2 [Added title page title]
Subject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال Summary: نظرًا لأن الدراسات السابقة أثبتت التأثير المباشر للضغط المهني ولرفاهة وسلامة العاملين على الالتزام التنظيمي: كما أثبتت التأثير المباشر للضغط المهني على رفاهة وسلامة العاملين؛ لذا تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مصادر الضغط المهني التي تواجه فئة من الأكاديميين في مؤسسات التعليم العالي الحكومي المصرية: والتحقق من مدى وجود أثر لرفاهة وسلامة هذه الفئة من الأكاديميين على العلاقة بين الضغط المهني الذي يواجهونه: ومدى التزامهم التنظيمي بعملهم وفقًا لمجموعة من العوامل الديموغرافية: وذلك بهدف مساعدة القيادات العليا في مؤسسات التعليم العالي الحكومي المصرية علي النهوض والتطور بقطاع التعليم العالي من خلال التركيز والفهم العميق لمسببات الضغط الذي يتعرض له الأكاديميون في هذا القطاع: والذي يحد من التزامهم بالجامعة والكيفية التي يمكن من خلالها تحسين رفاهتهم وسلامتهم ليتمكنوا من مواجهة هذه الضغوط. ولتحقيق ذلك اعتمد الباحث علي عينة حصصية مكونة من 310 عضو من أعضاء الهيئة المعاونة في جامعة القاهرة خلال شهر سبتمبر 2015: وقام بجمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء هيكلية. كما تم استخدام برنامج SPSS v.20 في التحليل الوصفي للعينة ولمتغيرات البحث: وأيضًا برنامج Smart Pls v.3.2.2 في التحليل الإحصائي لاختبار الفروض البحثية باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية: بالإضافة لاستخدام أساليب تحليل العامل الاستكشافي
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2016.هب.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100021623000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.M.Sc.2016.هب.أ (Browse shelf(Opens below)) 21623.CD Not for loan 01020100021623000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الاعمال

نظرًا لأن الدراسات السابقة أثبتت التأثير المباشر للضغط المهني ولرفاهة وسلامة العاملين على الالتزام التنظيمي: كما أثبتت التأثير المباشر للضغط المهني على رفاهة وسلامة العاملين؛ لذا تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مصادر الضغط المهني التي تواجه فئة من الأكاديميين في مؤسسات التعليم العالي الحكومي المصرية: والتحقق من مدى وجود أثر لرفاهة وسلامة هذه الفئة من الأكاديميين على العلاقة بين الضغط المهني الذي يواجهونه: ومدى التزامهم التنظيمي بعملهم وفقًا لمجموعة من العوامل الديموغرافية: وذلك بهدف مساعدة القيادات العليا في مؤسسات التعليم العالي الحكومي المصرية علي النهوض والتطور بقطاع التعليم العالي من خلال التركيز والفهم العميق لمسببات الضغط الذي يتعرض له الأكاديميون في هذا القطاع: والذي يحد من التزامهم بالجامعة والكيفية التي يمكن من خلالها تحسين رفاهتهم وسلامتهم ليتمكنوا من مواجهة هذه الضغوط. ولتحقيق ذلك اعتمد الباحث علي عينة حصصية مكونة من 310 عضو من أعضاء الهيئة المعاونة في جامعة القاهرة خلال شهر سبتمبر 2015: وقام بجمع البيانات باستخدام قائمة استقصاء هيكلية. كما تم استخدام برنامج SPSS v.20 في التحليل الوصفي للعينة ولمتغيرات البحث: وأيضًا برنامج Smart Pls v.3.2.2 في التحليل الإحصائي لاختبار الفروض البحثية باستخدام أسلوب نمذجة المعادلة الهيكلية: بالإضافة لاستخدام أساليب تحليل العامل الاستكشافي

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.