header
Local cover image
Local cover image
Image from OpenLibrary

أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على الميزة التنافسية للمنظمات : دراسة تطبيقية على شركات المحمول فى جمهورية مصر العربية / أالرحمنيمن عبدالعال مبارز ؛ إشراف عادل محمد زايد : أمل عبد الرحمن السيد

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : أيمن عبدالعال مبارز عبدالعال : 2016Description: 125 ورقة ؛ 30سمSubject(s): Online resources: Available additional physical forms:
  • صدر ايضا كقرص مدمج
Dissertation note: اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال Summary: هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق القدرة التنافسية لشركات الاتصالات المحمول: و التى تطبق الإسناد الخارجى لتوظيف العاملين بمراكز و فروع خدمة العملاء المنتشرة على مستوى الجمهورية. و قد تم تطبيق هذا البحث على مجتمعين دراسة مختلفين: مجتمع البحث الاول: و يتمثل فى جميع مديرى فروع خدمة العملاء لشركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: بالاضافة إلى جميع مديرى فروع خدمة العملاء للشركة المصرية للاتصالات: مجتمع البحث الثانى و يتمثل فى جميع عملاء كل من شركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: و الشركة المصرية للاتصالات. أهم النتائج التطبيقية التى تم التوصل إليها: و توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابى قوى ذو دلالة احصائية بين الاسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق الميزة التنافسية المتمثلة فى أربعة أبعاد (سرعة تأدية الخدمة: الابتكار و التجديد: المرونة: رضا العملاء): كما توصل البحث إلى أنه تزداد الميزة التنافسية فى شركات المحمول فى مصر و التى تطبق الاسناد الخارجى لوظائف الموارد البشرية عنها فى الشركة المصرية للاتصالات و التى تعتمد على إدارة الموارد البشرية للقيام بهذه الوظائف
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Item type Current library Home library Call number Copy number Status Barcode
Thesis Thesis قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below)) Not for loan 01010100022768000
CD - Rom CD - Rom مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة Cai01.05.01.Ph.D.2016.أي.أ (Browse shelf(Opens below)) 22768.CD Not for loan 01020100022768000

اطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال

هدف هذا البحث إلى التعرف على أثر الإسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق القدرة التنافسية لشركات الاتصالات المحمول: و التى تطبق الإسناد الخارجى لتوظيف العاملين بمراكز و فروع خدمة العملاء المنتشرة على مستوى الجمهورية. و قد تم تطبيق هذا البحث على مجتمعين دراسة مختلفين: مجتمع البحث الاول: و يتمثل فى جميع مديرى فروع خدمة العملاء لشركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: بالاضافة إلى جميع مديرى فروع خدمة العملاء للشركة المصرية للاتصالات: مجتمع البحث الثانى و يتمثل فى جميع عملاء كل من شركات المحمول الثلاثة التى تعمل فى مصر: و الشركة المصرية للاتصالات. أهم النتائج التطبيقية التى تم التوصل إليها: و توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابى قوى ذو دلالة احصائية بين الاسناد الخارجى للتوظيف على تحقيق الميزة التنافسية المتمثلة فى أربعة أبعاد (سرعة تأدية الخدمة: الابتكار و التجديد: المرونة: رضا العملاء): كما توصل البحث إلى أنه تزداد الميزة التنافسية فى شركات المحمول فى مصر و التى تطبق الاسناد الخارجى لوظائف الموارد البشرية عنها فى الشركة المصرية للاتصالات و التى تعتمد على إدارة الموارد البشرية للقيام بهذه الوظائف

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer

Local cover image