التدريب كأحد آليات التنمية البشرية : دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة = Training as one of human development mechanisms , A case study on the company for water and waste water in Giza / إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى ؛ إشراف أحمد مجدى حجازى : كمال التابعى

By:

إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى

Contributor(s):

Material type: Text

TextLanguage: Arabic Publication details: القاهرة : إبراهيم عبدالله عبدالمقصود أحمد الفقى : 2018Description: 125 ص : رسوم بيانية ؛ 25سمSubject(s):

Online resources:

Click here to access online

Available additional physical forms:

صدر ايضا كقرص مدمج

Dissertation note: اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الإجتماع Summary: جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Home library	Call number	Copy number	Status	Barcode
Thesis	قاعة الرسائل الجامعية - الدور الاول	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت (Browse shelf(Opens below))		Not for loan	01010100024940000
CD - Rom	مخـــزن الرســائل الجـــامعية - البدروم	المكتبة المركزبة الجديدة - جامعة القاهرة	Cai01.02.01.M.A.2018.إب.ت (Browse shelf(Opens below))	24940.CD	Not for loan	01020100024940000

اطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الآداب - قسم الإجتماع

جاءت هذه الدراسة بعنوان التدريب كأحد آليات التنمية البشرية دراسة حالة لشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة - و تعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية: و كانت الأداة التى استخدمها الباحث هى الأستبيان و طبقت على عينة 200 مفردة من العاملين بشركة مياه الشرب و الصرف الصحى بالجيزة الذين حصلوا على برامج تدريبية من مراكز تدريب الشركة الداخلية أو من مراكز خارجية: و ذلك للاجابة على تساؤلات الدراسة المتمثلة فى معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى الارتقاء بالمهارات و الأداه الوظيفى: و معرفة الدور الذى يقوم به التدريب فى تعظيم الأرباح و تغير ثقافة الفرد الإنتاجية و الدور الذى يقوم به التدريب فى العاملين كرأس مال بشرى للحفاظ على رأس المال الاقتصادى و ممتلاكات الشركات: و رصد المعوقات التى تؤدى الى تعثر و فشل برامج التدريب: و من خلال تفسير و تحليل البيانات و الإجابة على تساؤلات الدراسة و إثبات فرضيتها تبين أنه توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين الإحتياجات التدريبية و الإرتقاء بالمهارات و الأداء الوظيفى

صدر ايضا كقرص مدمج

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer