000			02580nam a2200301Ia 4500
005			20250223033130.0
008			231030s9999 xx 000 0 und d
049			_aDeposit
082			_a330
097			_aM.Sc
099			_aCai01.03.02.M.Sc.2022.Ai.A
100			_aAida Ramadan Ahmed Ibrahim ,
245			_aAssessing the employment of people with disabilities in the labor market : _bthe case of Egypt / _cAida Ramadan Ahmed Ibrahim ; Racha Ramadan
246			_a”تقييم تشغيل الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة في سوق العمل المصري”
260			_c2022.
502			_aThesis (M.Sc.)-Cairo University- Faculty of Economics and Political Science - Department of Economics
504			_aBibliography: p. 122-135.
520			_aيُعتبر سوق العمل هو المكان الرئيسي الذي يواجه فيه الأشخاص ذوي الإعاقة عوائق عديدة. ففي كثير من الحالات، تبلغ نسبة العمالة إلى عدد السكان لذوي الإعاقة نصف أو حتى ثلث النسبة لغير المعوقين. حتى عند توظيفهم، فإنهم يتواجدون عادة في وظائف منخفضة المستوى ومنخفضة الأجر، أو وظائف محفوفة بالمخاطر، أو معزولون عن سوق العمل السائد. مصر ليست استثناء في هذا الصدد، حيث لا تزال الإعاقة مرتبطة بمساوئ وظيفية كبيرة على الرغم من الإصلاحات القانونية والمؤسسية والمبادرات التي تهدف إلى تعزيز توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. و على الرغم من أهمية هذه القضية، إلا أنها لا تحظى باهتمام كبير في الأدبيات. ومن ثم، فإن هذه الدراسة تحاولسد الفجوة في البحث التجريبي المصري. باستخدام مسح سوق العمل في مصر (ELMPS) 2018، تم تقدير العديد من النماذج الاقتصادية القياسية باستخدام تحليل logit و probit لتقييم مدى ارتباط الإعاقة بانخفاض احتمال المشاركة والتوظيف في سوق العمل المصري
650			_aEconomics
653			_aLabor Market
700			_aSamy Elsayed
856			_uhttp://172.23.153.220/th.pdf
905			_aMohamady
942			_cTH _2ddc
999			_c164490 _d164490
336			_2rda content _atext
337			_2rdamedia _aUnmediated
338			_2rdacarrier _avolume