000			05155namaa22004211i 4500
003			OSt
005			20250511122052.0
008			250316s2024 ua a|||frm||| 000 0 ara d
040			_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC _dEG-GICUC _erda
041	0		_aara _bara _beng
049			_aإيداع
082	0	4	_a658.576
092			_a658.576 _221
097			_aمــــاجستير
099			_aCai01.18.06.M.Sc.2024.يا.ا
100	0		_aياسرمحمد اسماعيل علي، _eإعداد.
245	1	0	_aأثر جودة الرضى الوظيفي على الإنتاج في احدي المنشات الخدميه / _cمقدمة من الطالب ياسرمحمد اسماعيل علي ؛ تحت اشراف أ.د. عبد الهادي نبيه احمد؛ د. سامى محمد الطحان. _bRemainder of title /
246	1	5	_aThe Effect of job satisfaction quality on production in a service facility
264		0	_c2024
300			_a94ورقة : _bإيضاحيات ؛ _c30 cm. + _eCD.
336			_atext _2rda content
337			_aUnmediated _2rdamedia
338			_avolume _2rdacarrier
502			_aأطروحة (ماجستير)-جامعة القاهرة، 2024.
504			_aببليوجرافيا: اوراق87-88.
520			_aهدفت الدراسة إلى التعرف علي أثر جودة الرضا الوظيفي علي الانتاج في شركة هندسة النظم الحديثه ولتحقيق أهداف الدراسة • استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي والذي يعتمد على الدراسة الظاهرية كما توجد في الواقع ويهتم بوصفها وصفاً دقيقاً ويعبر عنها تعبيراً كيفياً وكمياً. • استخدم الباحث حزم البرامج الاحصائية ( Smart PLS, SPSS). عينة الدراسة :- تم تحديد عينة من مجتمع الدراسة لتمثيل المجتمع ككل وقد اعتمدت الدراسة على اسلوب العينة العشوائية بهدف اعطاء كل مفردة من مفردات المجتمع نفس الفرصة في الاختبار كمفردة من مفردات العينة وبصورة عشوائية، وبالتالي تكون اراء الدراسة معبرة تماماً عن آراء العاملين في شركة هندسة النظم الحديثة . وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج و أبرزها: وجود أثر ذو دلاله إحصائية لكل من بعدي الحوافز (الحوافز الماديه والحوافز المعنويه) في تحقيق الرضا الوظيفي لدي العاملين بشركة هندسه النظم الحديثه. وخرجت الدراسة ببعض التوصيات أبرزها: • العمل على اشباع حاجات العاملين المادية من خلال مجموعة من الحوافز المادية والتي يتم ربطها بمعدلات الأداء والانتاج. • دعم التواصل بين الإدارة العليا والادارة التنفيذية والاستماع لأراء ومقترحات العاملين. • العمل على توافر الاحترام المتبادل بين المديرين والعاملين وخلق بيئة عمل مناسبة تحقق معها الرضا الوظيفي للعاملين.
520			_aThe study aimed to identify the impact of the quality of job satisfaction on production in a modern systems engineering company To achieve the objectives of the study • The researcher used the descriptive analytical method, which relies on the phenomenological study as it exists in reality, and is interested in describing it accurately and expressing it qualitatively and quantitatively. • The researcher used statistical software packages (Smart PLS, SPSS). The study sample :- A sample of the study population was selected to represent the community as a whole. The study relied on the random sampling method with the aim of giving each individual member of the community the same opportunity to be tested as a member of the sample in a random manner. Thus, the opinions of the study fully express the opinions of the employees of the Modern Systems Engineering Company. The study reached a number of results
530			_aصدر أيضًا كقرص مدمج.
546			_aالنص بالعربية والملخص بالإنجليزية.
650		7	_aجودة الانتاج _2qrmak
653		0	_aالرضا الوظيفى _aالتواصل الاجتماعى _aالعوامل الديموجرافية
700	0		_aسامى محمد الطحان _eمشرف أطروحة.
700	0		_aعبد الهادي نبيه احمد _eمشرف أطروحة.
900			_b 9/3/2024 _cسامى محمد الطحان _cعبد الهادي نبيه احمد _d السيد خاطر _Uجامعة القاهرة _Fكلية الدراسات العليا للبحوث الاحصائية _Dقسم الدراسات المهنية
905			_aNadia _eAfaf
942			_2ddc _cTH _e21 _n0
999			_c171168