| 000 | 02456nam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223025941.0 | ||
| 008 | 091021s2009 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aاهداء | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.32.07.Ph.D.2009.مس.ا | ||
| 100 | 0 | _aمسلم بن على العبدالمسهلى | |
| 245 | 1 | 0 |
_aاستراتيجية مقترحة للتنمية المهنية للقيادات الادارية بمديريات التربية والتعليم فى سلطنة عمان / _cمسلم بن على العبد المسهلى ؛ اشراف سعاد بسيونى عبدالنبى |
| 246 | 1 | 5 | _aA proposed strategy for professional development for managerial leaders in educational districts Oman |
| 260 |
_aالقاهرة : _bمسلم بن على العبد المسهلى : _c2009 |
||
| 300 |
_a311ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة ( دكتوراه) - جامعة الدول العربية - المنظمة العربية -معهد الدراسات والبحوث العربية - قسم التربية | ||
| 520 | _aاعتمد البحث على مدخل التخطيط الاستراتيجى وهو منهج ديناميكى واسلوب علمى يجرى وفقا لتفكير منظم تحكمة القوانين العلمية وذلك من اجل اطلاق الطاقات المتوافرة لدى المنظمة لتقيق طفرات وانجازات استراتيجية طبقا للاولويات التى تحددها الادارة ويركز هذا المدخل على وصف وتحليل البيئة الداخلية للكشف عن نقاط القوة والضعف الموجودة داخل المنظمة بالاضافة الى التعرف على الموارد المتاحة لديها والوقوف على البيئة التنظيمية بها. ويتناول البحث الاطار العام للدراسة والتنمية المهنية للقيادات الادارية فى ضوء الفكر الادارى المعاصر | ||
| 653 | 4 | _a مديريات التربية والتعليم | |
| 653 | 4 | _aالتنمية المهنية | |
| 653 | 4 | _aالقيادات الادارية | |
| 700 | 0 |
_aسعاد بسيونى عبدالنبى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 902 | _a1 | ||
| 905 |
_aFatma _eCataloger |
||
| 905 |
_aMustafa _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c24194 _d24194 |
||