| 000 | 02070cam a2200313 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030204.0 | ||
| 008 | 100216s2009 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.04.01.Ph.D.2009.نب.ا | ||
| 100 | 0 | _aنبيل محمد عبدالله محمد نصار | |
| 245 | 1 | 0 |
_aانهاء علاقة العمل لأسباب اقتصادية : _bدراسة مقارنة / _cنبيل محمد عبدالله محمد نصار ؛ اشراف احمد حسن البرعى |
| 260 |
_aالقاهرة : _bنبيل محمد عبدالله محمد نصار : _c2009 |
||
| 300 |
_a249 ص ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الاجتماعية | ||
| 520 | _aيعتبر إنهاء عقد العمل وانحلال الرابطة القانونية التي نشأت عنه مصيرآ محتومآ لكل العقود الواردة على العمل اذ لايمكن أن تدوم هذه العقود إلى الأبد وإنهاء عقد العمل لأسباب اقتصادية نظام خاص وينفرد بهذا النظام عقد العمل فقط دون باقى عقود المعاوضة والتنظيم القانونى للإنهاء من جانب صاحب العمل يقوم على التوازن بين مصلحة صاحب العمل في استخدام هذا الحق فى الإنهاء بالإرادة المنفردة وبين مصلحة العامل لحمايته مما قد يشوب إنهاء عقده من تعسف | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالإنهاء الإقتصادى | |
| 653 | 4 | _aالمتغيرات الإقتصادية | |
| 653 | 4 | _aانهاء علاقة العمل | |
| 700 | 0 |
_aاحمد حسن البرعى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aEnas _eCataloger |
||
| 905 |
_aMustafa _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c29462 _d29462 |
||