| 000 | 02487cam a2200337 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030316.0 | ||
| 008 | 101104s2010 ua f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.04.01.M.Sc.2010.أح.إ | ||
| 100 | 0 | _aأحمد عبدالله محمد على | |
| 245 | 1 | 2 |
_aالإنهاء بالإدارة المنفردة لعقد العمل غير محدد المدة فى قانون العمل المصري : _bدراسة مقارنة / _cأحمد عبدالله محمد على ؛ إشراف أحمد حسن البرعى : محمد أحمد إسماعيل |
| 246 | 1 | 5 | _aThe termination of unlimited employment contract by unilateral will in the Egyptian labor law |
| 260 |
_aالقاهرة : _bأحمد عبدالله محمد على : _c2010 |
||
| 300 |
_a368 ص ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية الحقوق - قسم التشريعات الإجتماعية | ||
| 520 | _aتناولت هذه الرسالة دراسة موضوع " الإنهاء بالإدارة المنفردة لعقد العمل غير محدد المدة فى قانون العمل المصري"(دراسة مقارنة): و ذلك نظرا لما لهذا الموضوع من أهمية علمية و عملية. و قد تناولت هذه الدراسة المقارنة بقوانين ثلاث دول عربية: و هي السعودية و الإمارات و الكويت: و ذلك لأن هذه الدول تعد من أكثر الدول العربية استقبالا للعمالة الأجنبية و خاصة العمالة المصرية. وتناول الدراسة رؤية موجزة لأهم أحكام إنهاء علاقة العمل فى معايير العمل الدولية و العربية وذلك للوقوف على مدى احترام القوانين محل الدراسة لتلك الأحكام | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالإنهاء بالارادة المنفردة | |
| 653 | 4 | _aالفصل و الفسخ | |
| 653 | 4 | _aانهاء علاقة العمل فى معايير العمل | |
| 700 | 0 |
_aأحمد حسن البرعى : _eمشرف |
|
| 700 | 0 |
_aمحمد أحمد إسماعيل : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c31990 _d31990 |
||