| 000 | 021050000a22003250004500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GICUC | ||
| 005 | 20250223025008.0 | ||
| 008 | 081226s2007 ua f m 000 0 Ara d | ||
| 040 |
_aEG-GICUC _bara _cEG-GICUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aدكتوراه | ||
| 099 | _aCai01.03.03.Ph.D.2007.شج.ا | ||
| 100 | 0 | _aشجاع بن متعب البيضانى الحربى | |
| 245 | 1 | 0 |
_aاساليب التاثير المستخدمة من قبل المديرين واثرها على الولاء التنظيمى : _bدراسة تطبيقية على مصلحة الجمارك فى المملكة العربية السعودية / _cشجاع بن متعب البيضانى الحربى ؛ اشراف حسن عبدالمطلب العلوانى |
| 246 | 1 | 5 | _aMethods of used influence by the directors and its influence on organizational loyaty applied study on customs department in Kingdom of Saudi arabia |
| 260 |
_aالقاهرة : _bشجاع بن متعب البيضانى الحربى : _c2007 |
||
| 300 |
_a256 ورقة : _bايض ؛ _c25سم |
||
| 502 | _aاطروحة (دكتوراه) - جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد و العلوم السياسية - قسم الادارة العامة | ||
| 520 | _aتعد القدرة التاثيرية للمديرين وفعاليتها فى تحقيق الاهداف التنظيمية من العناصر المهمة للنجاح والفاعلية الادارية المعاصرة ويقصد باساليب التاثير الطريقة او المنهج الذى يتخذه المدير للتاثير فى تابعيه لتحقيق هدف المنظمة وهذا يعنى ان لكل شخص اسلوبه الخاص | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aالاهداف التنظيمية | |
| 653 | 4 | _aالمديرين | |
| 653 | 4 | _aالولاء التنظيمى | |
| 700 | 0 |
_aحسن عبدالمطلب العلوانى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aAmira _eCataloger |
||
| 905 |
_aEsam _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c3439 _d3439 |
||