| 000 | 02684cam a2200301 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030537.0 | ||
| 008 | 120110s2011 ua d f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aاهداء | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.34.M.Sc.2011.عب.د | ||
| 100 | 0 | _aعبدالعظيم السيد مصطفى رضوان | |
| 245 | 1 | 0 |
_aدراسة تأثير نظرية الوكالة و المسئولية الاجتماعية بمنظمة الأعمال على ممارسات إدارة الأرباح : _bدراسة اختبارية / _cعبدالعظيم السيد مصطفى رضوان ؛ إشراف منصور حامد محمود |
| 260 |
_aالقاهرة : _bعبدالعظيم السيد مصطفى رضوان : _c2011 |
||
| 300 |
_a179 ورقة : _bرسوم بيانية ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - الأكاديمية العربية للعلوم المالية و المصرفية - كلية الدراسات العليا - القاهرة - قسم المحاسبة | ||
| 520 | _aفى السنوات الأخيرة لجأت كثير من الشركات التى تطرح أسهمها للتداول العام إلى إجراء تعديلات على أرباحها نتيجة لقيامها بأساليب مختلفة لإدارة الأرباح. الأبحاث السابقة وثقت دوافع الإدارة لقيامها بممارسة إدارة الأرباح و منها مكافأة الادارة قصيرة الأجل و المرتبطة بتحفيز المديرين لتورطهم بممارسة إدارة الأرباح. ركزت أغلب الأبحاث السابقة على المقاييس الاجمالية لقياس إدارة الأرباح على مستوى القوائم المالية المجمعة هذه الدراسة تفحص تأثير بعدين هامين لنظرية الوكالة هما (نظام الحوافز قصيرة الأجل و عدم تماثل المعلومات بين الأصيل و الوكيل) على قرارات الإدارة المتعلقة بالاستحقاقات المحاسبية الاختيارية: خاصة تأثير مشكلة الوكالة على قرارات مديرى وحدة الأعمال المتعلقة بالمصروفات المستحقة الاختيارية | ||
| 653 | 4 | _aإدارة الأرباح | |
| 653 | 4 | _aمنظمة الأعمال | |
| 653 | 4 | _aنظرية الوكالة | |
| 700 | 0 |
_aمنصور حامد محمود : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 905 |
_aSamia _eCataloger |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c36904 _d36904 |
||