000 | 02117cam a2200325 a 4500 | ||
---|---|---|---|
003 | EG-GiCUC | ||
005 | 20250223030542.0 | ||
008 | 120122s2011 ua d f m 000 0 ara d | ||
040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
041 | 0 | _aara | |
049 | _aايداع | ||
097 | _aماجستير | ||
099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا | ||
100 | 0 | _aسهله نايف أحمد وافى | |
245 | 1 | 0 |
_aاتجاهات موظفى الحكومة نحو تقييم الأداء بمحافظات غزة - فلسطين / _cسهله نايف أحمد وافى ؛ اشراف نفيسة محمد باشرى |
246 | 1 | 5 | _aTrends of governmental officials towards assessment of performance in provinces of Gaza - Palestine |
260 |
_aالقاهرة : _bسهله نايف أحمد وافى : _c2011 |
||
300 |
_a172 ورقة : _bرسوم بيانية ؛ _c30سم |
||
502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||
520 | _aهدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات موظفى الحكومة نحو نظام تقييم أداء العاملين بمحافظات غزة . ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استانه للتعرف على اتجاهات العاملين حول نظام تقييم الأداء . وتكونت عينة الدراسة من ( 500 ) موظفا وموظفة . تم اختيارهم بطريقة عشوائية وللإجابة على أسئلة الدراسة فقد حساب التكرار والمتوسط الحسابى ومربع كأى تربيع ومعامل سبيرمان للارتباط والانحراف المعيارى . وقد حدد مستوى الدلالة الإحصائى عند ( sig = 0.05 ) | ||
530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
653 | 4 | _aاتجاهات | |
653 | 4 | _aتقيم الأداء | |
653 | 4 | _aموظفى الحكومة | |
700 | 0 |
_aنفيسة محمد باشرى : _eمشرف |
|
856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
905 |
_aFatma _eCataloger |
||
905 |
_aNazla _eRevisor |
||
942 |
_2ddc _cTH |
||
999 |
_c37106 _d37106 |