| 000 | 02117cam a2200325 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | EG-GiCUC | ||
| 005 | 20250223030542.0 | ||
| 008 | 120122s2011 ua d f m 000 0 ara d | ||
| 040 |
_aEG-GiCUC _bara _cEG-GiCUC |
||
| 041 | 0 | _aara | |
| 049 | _aايداع | ||
| 097 | _aماجستير | ||
| 099 | _aCai01.05.01.M.Sc.2011.سه.ا | ||
| 100 | 0 | _aسهله نايف أحمد وافى | |
| 245 | 1 | 0 |
_aاتجاهات موظفى الحكومة نحو تقييم الأداء بمحافظات غزة - فلسطين / _cسهله نايف أحمد وافى ؛ اشراف نفيسة محمد باشرى |
| 246 | 1 | 5 | _aTrends of governmental officials towards assessment of performance in provinces of Gaza - Palestine |
| 260 |
_aالقاهرة : _bسهله نايف أحمد وافى : _c2011 |
||
| 300 |
_a172 ورقة : _bرسوم بيانية ؛ _c30سم |
||
| 502 | _aاطروحة (ماجستير) - جامعة القاهرة - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال | ||
| 520 | _aهدفت الدراسة إلى التعرف على اتجاهات موظفى الحكومة نحو نظام تقييم أداء العاملين بمحافظات غزة . ولتحقيق هذا الهدف تم تصميم استانه للتعرف على اتجاهات العاملين حول نظام تقييم الأداء . وتكونت عينة الدراسة من ( 500 ) موظفا وموظفة . تم اختيارهم بطريقة عشوائية وللإجابة على أسئلة الدراسة فقد حساب التكرار والمتوسط الحسابى ومربع كأى تربيع ومعامل سبيرمان للارتباط والانحراف المعيارى . وقد حدد مستوى الدلالة الإحصائى عند ( sig = 0.05 ) | ||
| 530 | _aصدر ايضا كقرص مدمج | ||
| 653 | 4 | _aاتجاهات | |
| 653 | 4 | _aتقيم الأداء | |
| 653 | 4 | _aموظفى الحكومة | |
| 700 | 0 |
_aنفيسة محمد باشرى : _eمشرف |
|
| 856 | _uhttp://172.23.153.220/th.pdf | ||
| 905 |
_aFatma _eCataloger |
||
| 905 |
_aNazla _eRevisor |
||
| 942 |
_2ddc _cTH |
||
| 999 |
_c37106 _d37106 |
||